Empleo recrutement

Chef d'Équipe en Couverture H/F Empleo

  • Vendargues - 34
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vous interviendrez sur des chantiers situés à Montpellier et dans les alentours, avec pour principales responsabilités l'organisation des travaux, l'encadrement des équipes et le suivi de la bonne réalisation des chantiers.

Vos missions :


Préparer et organiser les chantiers en lien avec le conducteur de travaux.
Manager et encadrer une équipe d'au minimum 2 personnes.
Répartir les tâches et coordonner les interventions de l'équipe.
Assurer le suivi de l'avancement des travaux et respecter les délais.
Participer aux travaux de couverture selon les besoins du chantier.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles professionnelles.
Assurer la coordination avec les différents intervenants sur le chantier.
Être l'interlocuteur de référence auprès des équipes sur le terrain.


Rémunération: A partir de 15.69eurosbrut/H + paniers





Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la couverture et avez une première expérience réussie en management d'équipe et/ou gestion de chantier.

Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et savez encadrer une équipe avec efficacité.

Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et savez garantir la bonne réalisation des travaux tout en veillant au respect des règles de sécurité.

Vous disposez d'un CCTH à jour, obligatoire!

Bienvenue chez Empleo

L' agence EMPLEO de Montpellier, aacteur reconnu du recrutement et du travail temporaire en Occitanie, accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents en CDI, CDD et intérim.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de couverture,nous recherchons un Chef d'équipe en couverture H/F

Les avantages

  • Très bonne mutuelle
  • Tickets restaurant
  • CE d’entreprise
  • Matériel de qualité
  • Nombreux évènements internes
  • 12 RTT
  • Parcours d’intégration et de formation complets
  • Mobilité inter-agences
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe
  • Aménagement des locaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un chargé de recrutement

  • Entretien en agence ou en visioconférence

  • Présentation de votre profil au client

  • Validation et intégration au sein de l'entreprise cliente

Publiée le 21/09/2026 - Réf : GEM21277

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