CDD - Chargé des Transports Nucléaires H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour sa Base Avant sur l'Ile Longue (BREST) un Chargé des transports nucléaires H/F, en CDD (18 mois).
L'activité transports nucléaires au sein des deux Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS), Brest et l'Ile Longue, couvre le périmètre suivant : déchets et effluents radioactifs, outillages, matériels démontés de bord, sources et linges.
A ce titre, vous serez amené à :
· Assurer la préparation, la planification et la réalisation des transports nucléaires sur les deux Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS) de Brest et de l'île longue.
· Assumer les responsabilités d'expéditeur ou de destinataire au sens de la réglementation relative au transport des matières dangereuses.
· S'assurer de l'adéquation aux exigences de sécurité nucléaire des moyens humains, organisationnels et matériels mis en oeuvre dans le cadre de l'activité « transports nucléaires ».
· Préparer, réaliser et surveiller les prestations confiées aux sous-traitants.
· Assurer la gestion des aléas sur les activités de votre périmètre.
· Assurer la conduite de l'activité « transports nucléaires » dans le respect des règles de sûreté, de sécurité du travail et de qualité, et notamment dans le respect du référentiel de sûreté notifié.
· Capitaliser le Retour d'Expérience et mettre en place les dispositions permettant de l'exploiter.
· Garantir à l'exploitant la qualification et l'habilitation du personnel intervenant dans l'installation.
· Mettre en oeuvre et faire appliquer les mesures de prévention pour les activités de son périmètre.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +2 ou équivalent, spécialisé en déchets nucléaires avec une expérience réussie dans le domaine du transport nucléaire :
- vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible,
- vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d'écoute avec les acteurs de terrain,
- vous savez faire preuve d'autonomie, vous avez un bon sens relationnel, un bon esprit de coopération et vous êtes force de proposition.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 21/09/2026 - Réf : P2025-001148-1
