Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Conception Mécanique H/F Ingeliance Technologies

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un ingénieur Conception Mécanique pour accompagner notre client, spécialiste en construction de matériels de manutention.

Dans le cadre du développement de produit ''vie série'' ou nouveau produit, vous êtes en charge de concevoir et développer des composants et sous-ensembles.

Vos missions seront les suivantes :

  • Analyser les cahiers des charges et définir les besoins d'études,
  • Concevoir et modéliser des pièces et ensembles mécaniques en utilisant le logiciel de CAO Créo,
  • Réaliser des études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins,
  • Établir des plans de définition et des nomenclatures détaillées,
  • Rechercher des solutions techniques et optimisation des conceptions sur les produits existants,
  • Échanger avec les équipes en atelier,
  • Participer aux réunions techniques et revue de conception,
  • Participer aux démarches d'amélioration continue.

Le profil recherché

De formation ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience sur des activités de conception en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

  • conception mécanique (idéalement sur le logiciel Créo)
  • recherche de solutions techniques
  • mise en plan, nomenclature
  • suivi atelier

Vos qualités sont la rigueur, l'autonomie, et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition technique et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire (bureaux d'études, ateliers, clients) et savez échanger avec des interlocuteurs techniques variés.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 1p564bu1svcv4

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