Directeur - Directrice Général H/F Emile Claparede de la Ville de Beziers

Missions et responsabilités

Gouvernance, stratégie et développement

- Contribuer, aux côtés du Président et du Conseil d'administration, à la définition du projet et des orientations stratégiques de l'Association et en piloter la mise en oeuvre.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et territoriale et anticiper les évolutions des politiques publiques concernant les champs d'activité de l'Association.
- Proposer et conduire les projets de développement, d'évolution ou d'adaptation de l'offre, dans le respect des valeurs et du projet associatif.
- Organiser un reporting régulier et fiable auprès des instances de gouvernance.

Pilotage des établissements et dispositifs

- Garantir le fonctionnement cohérent et efficient des établissements et dispositifs de l'Association.
- Décliner les objectifs fixés par le Conseil d'administration et en suivre les résultats.
- Veiller au respect du cadre juridique, réglementaire et conventionnel applicable aux activités de l'Association.

Qualité de l'accompagnement et droits des personnes

- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies, dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur pouvoir d'agir.
- Impulser et piloter une démarche continue d'amélioration de la qualité et veiller au respect des obligations d'évaluation et de prévention des risques.

Management, ressources humaines et dialogue social

- Définir et piloter la politique des ressources humaines de l'Association.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires autour du projet associatif et des objectifs communs.
- Piloter l'organisation du travail, le développement des compétences, le dialogue social, la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
- Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner le changement.

Pilotage économique, financier et patrimonial

- Élaborer, piloter et suivre les budgets, garantir les équilibres financiers et assurer la soutenabilité économique des activités.
- Garantir l'application des règles sociales, fiscales, budgétaires et comptables et la fiabilité des procédures internes.
- Assurer le suivi, la maintenance, la valorisation et le développement du patrimoine immobilier de l'Association.
- Sécuriser les financements et contribuer à la recherche de nouvelles ressources nécessaires au développement des projets.

Partenariats et représentation

- Représenter l'Association, sur délégation du Président, auprès des autorités de tarification et de contrôle, collectivités territoriales, services de l'État, financeurs et partenaires institutionnels ou associatifs.
- Développer et entretenir les partenariats utiles aux parcours des personnes accompagnées et au rayonnement de l'Association.
- Porter les intérêts et les valeurs de l'Association dans les réseaux professionnels et territoriaux.

- Formation supérieure de niveau 7: CAFDES, Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales, droit, gestion, politiques publiques
- Expérience confirmée (Minimum 5 ans) dans des fonctions de direction ou de direction adjointe, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
- Expérience significative du management d'équipes pluridisciplinaires et du pilotage budgétaire.
- Bonne connaissance des politiques publiques et des environnements institutionnels relevant notamment de la protection de l'enfance, de l'insertion, de l'habitat accompagné et/ou de l'asile, constituant un atout.

Compétences et qualités attendues

- Leadership, capacité à fédérer et à donner du sens.
- Vision stratégique, capacité d'anticipation, d'analyse et de prospective.
- Aptitude à la décision, à l'arbitrage et à la gestion de situations complexes.
- Capacité à rendre compte à la gouvernance et à travailler dans un cadre de délégation.
- Maîtrise du management, du dialogue social et de la conduite du changement.
- Solides compétences budgétaires, financières et organisationnelles.
- Capacité de concertation, de négociation et de développement partenarial.
- Rigueur méthodologique et organisationnelle.
- Sens des responsabilités, de l'éthique et de la déontologie.
- Capacité à conjuguer performance de gestion, qualité de l'accompagnement et respect des valeurs associatives.

Conditions d'emploi

- Contrat: CDI à temps plein.
- Statut CADRE
- Lieu de travail : Béziers.
- Prise de fonction souhaitée : entre le 1er décembre 2026 et le 1er janvier 2027.
- Rémunération : selon expérience et dispositions de la convention collective de l'Habitat et du logement accompagnés.
- 13e mois.

Créée en 1963, l'Association Émile Claparède de la Ville de Béziers compte 33 salariés et intervient dans plusieurs champs de l'accompagnement social :

- une Résidence Habitat Jeunes de 166 logements ;
- un dispositif d'accueil et d'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs relevant de l'Aide sociale à l'enfance ;
- un Centre d'accueil et d'accompagnement pour demandeurs d'asile de 80 places ;
- une résidence sociale accueillant notamment des femmes victimes de violences intrafamiliales.

Budget annuel: 3 200 000 euros.

Le recrutement intervient dans la perspective du départ à la retraite de l'actuelle Directrice générale. Une période de transition est recherchée, avec une prise de fonction souhaitée entre le 1er décembre 2026 et le 1er janvier 2027.

Sous l'autorité du Président et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées par les instances de gouvernance, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la direction opérationnelle de l'Association. Il/elle contribue à l'élaboration de ses orientations stratégiques, garantit leur déclinaison au sein des différents établissements et dispositifs et rend compte régulièrement au Président et au Conseil d'administration de leur mise en oeuvre.