Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Gestionnaire RH - Technicien Administratif RH - Dephy H/F Croix-Rouge française

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements à prévoir sur les établissements à Gennevilliers

Les missions du poste

Au sein du service RH composé de trois personnes vous serez en charge du suivi et de la gestion du personnel pour les 3 établissements du pôle. Le poste est basé à Villeneuve la Garenne.

Missions et activités principales :

Gestion de l'administration du personnel :

  • Etablir et suivre les contrats, les DPAE, Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc.
  • Collecter les éléments variables de paie
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH
  • Suivre les évolutions (légales, contractuelles, techniques, etc.) pour le personnel salarié et adapter son organisation en conséquence
  • Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information
  • Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH
  • Accomplir des travaux administratifs divers : rédaction de courriers, attestations, certificats de travail, etc.

Contribuer au recrutement et à la mobilité interne :

  • Aider à l'élaboration de la politique de recrutement
  • Assister les managers dans le processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, transmission des candidatures pertinentes.), réaliser les simulations de rémunérations)
  • Organiser l'intégration des candidats recrutés selon les procédures en place.

Contribuer aux projets RH transverses :

  • Assister la RARH sur la préparation et le suivi des dossiers de son périmètre (contentieux ...)
  • Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
  • Participer à des actions de communications interne.
  • contribuer à l'élaboration, à la construction et au suivi du plan de formation.
  • contribuer aux évolutions des procédures et processus du service.
  • Participer à la préparation des dossiers et éléments à présenter lors des réunions de CSE / Assurer le suivi administratif des instances.

Poste basé à Villeneuve la Garenne avec des déplacements à prévoir sur les établissements à Gennevilliers.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Licence (L3) ou Master (M1/M2) spécialisé en Ressources Humaines.

Une première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire en gestion administrative du personnel.

Compétences techniques :Maîtrise des bases du droit du travail et des procédures disciplinaires/contractuelles.Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de l'environnement du web.Connaissances en pré-paie et suivi des variables de paie.Qualités personnelles : Rigueur et organisation : capacité à gérer la confidentialité et le respect des échéances légales et conventionnelles.Capacité d'analyse et de synthèseAisance relationnelle : sens de l'écoute, de la pédagogie et du service auprès des collaborateurs.Réactivité et autonomie : savoir prioriser les demandes au quotidien.Travaillant sur une structure de protection de l'enfance et en application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via ) assure la sécurité de tous.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : CRF15081

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