Gestionnaire Approvisionnement Isigny·le-Buat 50 H/F Lactalis
- Isigny-le-Buat - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ?Vous recherchez un poste au coeur des opérations, où organisation, rigueur et coordination sont essentielles à la performance d'un site industriel ?Alors venez vivre votre#LactalisExperienceau sein de notre site industriel d'Isigny-le-Buat (50), spécialisé dans la fabrication duBeurre Président.
Rattaché(e) au Responsable Magasin Emballage, vous intégrez une équipe impliquée où la collaboration entre les différents services est essentielle pour garantir la continuité de notre production.
En tant queGestionnaire Approvisionnement, voici votre quotidien :
- Vous assurez l'approvisionnement des emballages et ingrédients nécessaires à la production en pilotant les commandes et les livraisons fournisseurs ;
- Vous gérez et fiabilisez les données de référence dans SAP (création d'articles, nomenclatures, mises à jour des données) ;
- Vous garantissez l'exactitude des stocks en coordonnant les inventaires et en assurant le suivi des mouvements dans l'ERP ;
- Vous analysez les écarts de stocks et mettez en oeuvre les actions correctives adaptées ;
- Vous coordonnez les échanges avec les fournisseurs ainsi qu'avec les services logistique, planification et production afin d'anticiper les besoins et sécuriser les flux ;
- Vous participez au suivi de l'activité approvisionnement et assurez la remontée des informations nécessaires au pilotage de votre périmètre.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un poste clé au sein de notre organisation, vous permettant de développer une vision globale des flux d'approvisionnement et d'interagir quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs : fournisseurs, production, planification, logistique et qualité.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé afin de monter progressivement en compétences sur nos process, nos outils et notre environnement industriel. Vous pourrez ainsi développer votre expertise en gestion des approvisionnements, en pilotage des stocks et sur l'utilisation de SAP, autant d'atouts favorisant votre évolution au sein du Groupe.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec unerémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, abondement ainsi que des avantages proposés par le CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!
Vos atouts
Vous êtes Technicien Approvisionnement, Gestionnaire Approvisionnement, Gestionnaire de Stocks ou Logisticien, et vous souhaitez poursuivre votre développement dans un environnement industriel dynamique. Une première expérience en approvisionnement, gestion des flux ou gestion des stocks vous a permis de développer votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez déjà travaillé sur un ERP, idéalement SAP. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre méthode et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Votre proactivité, votre sens des responsabilités et votre capacité à respecter les procédures seront autant d'atouts pour réussir et vous épanouir sur ce poste.
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2cd1136323ccc575434851c3f3672447