Tech Lead Java - React.Js H/F Celad

  • France
  • Freelance
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le besoin

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous voulez rester proche de la technique tout en ayant un vrai rôle de référent auprès d'une équipe de développeurs ?

Nous recherchons un·e Tech Lead Java / React.js pour rejoindre une équipe Agile chez l'un de nos clients.

Votre rôle : donner le cap technique et faire progresser l'équipe

Vous rejoindrez une équipe de développement Agile dans laquelle vous serez l'un des référents techniques.

Vous travaillerez en lien étroit avec l'Apps Lead, un autre Lead Dev, les Product Owners, les équipes QA et DevOps. Votre objectif : garantir la cohérence des solutions développées tout en aidant l'équipe à gagner en autonomie et en qualité.

Au quotidien, vous interviendrez sur quatre dimensions:

1/ Accompagner techniquement l'équipe

Vous serez le point d'appui des développeurs lorsqu'un sujet nécessite davantage d'expertise ou de recul.

Vous les accompagnerez dans leurs choix techniques, les aiderez à résoudre les problématiques complexes et contribuerez à leur montée en compétences.

Vous assurerez également le support technique de dernier niveau lorsque la situation le nécessite.

2/ Porter les choix d'architecture et de conception

Avec l'autre Lead Dev et l'Apps Lead, vous participerez à la définition et à la validation des orientations techniques.

Vous veillerez notamment à la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications.

Vous contribuerez également à identifier les sujets de dette ou d'amélioration technique et à construire, avec les Product Owners, un backlog technique priorisé.

3/ Coordonner sans vous éloigner du terrain

Votre rôle implique une dimension de coordination : synchronisation avec les différentes parties prenantes, remontée des alertes, estimation de certains sujets et suivi des développeurs de votre équipe.

Vous pourrez également animer des ateliers et participer au recrutement de nouveaux profils techniques.

L'objectif n'est pas d'ajouter une couche de management : vous êtes là pour fluidifier les décisions et permettre à l'équipe d'avancer dans de bonnes conditions techniques.

4/ Continuer à développer sur les sujets qui le nécessitent

Le développement reste présent, même s'il devient une activité secondaire du poste.

Vous interviendrez ponctuellement sur les fonctionnalités et problématiques techniques complexes, réaliserez des revues de code et veillerez au respect des standards définis par l'équipe.

Le profil recherché

Profil recherché

L'environnement technique:

Vous évoluerez principalement avec : Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - React.js - Kafka - Oracle - Apache Camel

L'environnement comprend également : Ansible - Jenkins - Terraform - Gatling - Linux - IBM Maximo

Ce qui sera important pour réussir:

Vous avez avant tout une solide maîtrise de Java, qui vous permet d'analyser une problématique complexe, de challenger une solution et d'accompagner techniquement d'autres développeurs.

Vous avez déjà exercé un rôle de Lead Dev, Tech Lead ou de référent technique avec une véritable dimension d'accompagnement d'équipe. Vous savez donner une direction sans faire à la place des autres, partager vos pratiques et intervenir lorsqu'un arbitrage technique est nécessaire.

Vous connaissez également React.js et êtes suffisamment à l'aise avec cet environnement pour collaborer efficacement sur les problématiques front-end.

Enfin, vous êtes capable de prendre du recul sur un incident de production, de travailler avec plusieurs interlocuteurs - PO, QA, DevOps, développeurs - et de faire remonter rapidement une alerte lorsqu'un risque technique apparaît.

Les 3 indispensables:

1. Une expertise confirmée en Java
2. Une expérience concrète de pilotage et d'accompagnement d'une équipe de développement
3. Une connaissance de React.js

Le reste de la stack pourra être approfondi en fonction de votre expérience.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100%"salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne

Infos complémentaires

Taux journalier :440 à 450 €/j.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(--chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(--chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(--chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(--chakra-radii-md);font-weight:var(--chakra-fontWeights-semibold);background:var(--chakra-colors-success-200);color:var(--chakra-colors-success-700);box-shadow:var(--badge-shadow);padding:4px 6px;--badge-bg:var(--chakra-colors-success-100);--badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{--badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);--badge-color:var(--chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(--chakra-colors-rythm-600);}

Publiée le 20/09/2026 - Réf : bd3662dc18efcf4284322438369afbde

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