Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs 3 H/F MJC
- Saint-Germain - 86
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la MJC VAM ainsi que de son Référent Enfance, l'animateur(ice) aura pour mission de proposer des animations diverses. Elle/il devra également être pertinent sur les moments de vie quotidienne des enfants dans le cadre d'un Accueil de Loisirs 3-11 ans lors des mercredis et des vacances scolaires.
Missions principales :
- Organiser ou adapter des séances d'animations selon le déroulement de la journée.
- Participer à l'élaboration des activités éducatives, culturelles et sportives.
- Participer à l'élaboration du programme d'animation et des sorties culturelles.
- Permettre une bonne entente au sein d'une équipe éducative.
- Repérer les difficultés ou problèmes de l'enfant, et savoir communiquer positivement en direction des familles et de l'équipe.
- Assurer la sécurité physique et affective du public
Compétences :
- Être sociable
- Être ponctuel
- A l'écoute
- Aimer le travail d'équipe
- Être Créatif
Conditions :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du BAFA/BAFD, en cours de formation, non diplômé
Type d'emploi :
CEE (Contrat d'engagement éducatif) entre 51.08€ et 69,76€ brut/jour, selon niveau de responsabilité.
Envoyer CV et lettre de motivation!
Le profil recherché
Compétences: Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 19/09/2026 - Réf : 214CPQL
