Animateur Petite Enfance - Ctre Com Action Sociale du Tampon H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Le Tampon - 974
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Formations proposées aux assistants maternels les samedis
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance, est en charge de :
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents ;
- Informer sur les modes de garde pour la petite enfance, existants sur le territoire communal : Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), micro-crèches, Maisons d'Assistants Maternels (MAM)...et dans ce cadre, accompagner les structures et les parents à l'utilisation des NTIC (portail Petite Enfance...).
* Activités et tâches :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interface avec les assistants maternels et les parents ;
- Relations avec les élus de la collectivité ;
- Échanges réguliers d'informations avec la CAF, le Conseil départemental et notamment la PMI, l'Éducation nationale, le Pôle emploi, etc.
- Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance au sein d'un réseau des RPE ;
- Concertation avec les employeurs des assistantes et des assistants maternels non permanents.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Formations proposées aux assistants maternels les samedis.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
Risque de tensions du public accueillis, médiation en cas de litige.
Le profil recherché
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Bac +2 ;
- Niveau de diplôme : III ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Mettre en place des permanences d'accueil du public ;
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
° Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF ;
- Mettre en oeuvre les projets et actions inter-relais.
° Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Publiée le 19/09/2026 - Réf : O974260915000575