Assistant Social du Personnel - Conseil Departemental de la Drome H/F Conseils départementaux
- Valence - 26
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) social(e) du personnel, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Santé et Prévention au Travail.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en oeuvre la politique globale de ressources humaines du Département. Elle assure la gestion administrative, économique et sociale des personnels et accompagne les agents en matière de formation et de management.
Le Service Santé et Prévention au Travail pilote la politique de santé et de sécurité au travail. Il assure la surveillance médicale professionnelle ainsi que l'accompagnement psychologique et social des agents départementaux et met en oeuvre une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
En qualité d'Assistant(e) social(e) du personnel, vos principales missions seront :
Écouter, accompagner, informer, orienter et conseiller les agents du Département, à l'articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, dans le respect du secret professionnel ;
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches administratives et budgétaires : accès aux droits, constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire et situations de surendettement ;
Accompagner les agents confrontés à des événements de vie tels que le décès, la séparation, la maladie ou le handicap ;
Assurer le suivi et l'accompagnement des agents en absence longue pour maladie ou accident, maintenir le lien et accompagner leur reprise et leur maintien dans l'emploi ;
Assurer le relais de la DRH et du Service Santé et Prévention au Travail pour les situations individuelles nécessitant un accompagnement médico-social, notamment en matière de conduites addictives et de risques psychosociaux ;
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, en accompagnant les services, les encadrants et les agents dans l'identification et la prévention des situations de souffrance au travail, de tensions collectives et de dysfonctionnements organisationnels ;
Coordonner le Fonds social et le système d'avance sur prime destinés aux agents en difficulté.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Vous connaissez les dispositifs sociaux et la législation en vigueur.
Vous connaissez ou maîtrisez les dispositions statutaires de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière.
Vous savez conduire un entretien, établir un diagnostic social et accompagner des situations individuelles parfois complexes.
Vous possédez de solides qualités d'écoute, d'analyse et de conseil.
Vous savez travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous faites preuve de discrétion, d'adaptabilité et de capacité de prise de recul.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Rejoignez les équipes de la DRH !
Publiée le 19/09/2026 - Réf : O026260916000713
