Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur - Technicien Méthodes Logistique & Flux - Secteur Automobile H/F Segula Technologies

  • Maubeuge - 59
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) aux équipes Ingénierie Segula, vous intervenez directement chez un grand nom du secteur automobile pour dimensionner et optimiser les flux pièces, de la réception en gare routière jusqu'au bord de chaîne.

  • Dimensionner la logistique pièces (surfaces, moyens de manutention, effectifs) selon les notes de cadrage.

  • Concevoir et implanter les ateliers et flux internes en appliquant le Juste-à-Temps (JAT) et les méthodes du Lean Manufacturing.

  • Piloter la mise en place d'infrastructures et d'automatisation (AGV, AMR, AMH).

  • Assurer le suivi et le pilotage des fournisseurs d'équipements, en respectant les objectifs QCDP (Qualité, Coût, Délais, Performance).

Le profil recherché

  • Diplômé(e) en Génie Industriel, Logistique ou Supply Chain.

  • Première expérience réussie d'au moins 2 ans (hors apprentissage) en ingénierie flux/méthodes logistiques, idéalement dans le domaine automobile ou de l'assemblage.

  • Rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de la communication et de la relation fournisseur.

  • Anglais technique opérationnel (lecture de documentation).

Compétences (mots-clés CRM) :

Ingénierie Flux, Lean Manufacturing, JAT (Juste-à-Temps), CATIA V5, GPI, Business Objects (BO), AGV / AMR / AMH, Aménagement Postes / Layout, Gestion de projet QCDP, Implantation Logistique.


Localisation :

Secteur Maubeuge (59)

Compétences : CATIA V5, GPI, Lean, QCDP

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : GOBZYZVIWMVDAY719

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