Animateur Relais Petite Enfance - Rpe H/F Mairie

  • Nort-sur-Erdre - 44
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Rattaché à la Responsable du Multi-Accueil, structure regroupant un multi accueil de 30 places et le Relais Petite Enfance, l'animateur/trice du RPE exerce à 80% pour le RPE et à 20% au sein du Multi-Accueil de la commune.
Vous assurez l'animation du RPE en promouvant et valorisant un accueil de qualités des enfants en garde à domicile. Vous informez et accompagnez les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil. Vous animez et développez les actions en faveur des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vos missions sont :

- Guichet unique : Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants
- Accompagnement sur les demandes d'accueil spécifiques
- Gérer toutes les demandes de gardes faites sur la commune en format guichet unique
- Préparer la commission d'admission pour le Multi-Accueil
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents sur la fonction employeur, renseigner sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle

- Animation d'un espace au bénéfice des assistantes maternelles
- Organisation et animation de temps collectifs qui participent au développement et à l'éveil et la socialisation de l'enfant
- Information des assistantes maternelles sur les métiers de la petite enfance et les différentes modalités d'exercice de la profession
- Information des assistantes maternelles sur le droit du travail et sur les aides financières existantes
- Soutien et accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : animation de groupes de parole, organisation de conférences, accès à la formation

- Participation à la vie du réseau :
- Représenter la collectivité sur délégation dans certaine instance (CTG.)
- Développer les partenariats avec les structures de la petite enfance du territoire (Ecole maternelle, ludothèque, médiathèque...) afin de faciliter les transitions pour l'enfant

- Coordination administrative du RPE :
- Suivi des agréments et saisie des données d'activités
- Préparation des bilans d'activité à destination des partenaires et de la CAF en particulier
- Elaborer et suivre le projet de fonctionnement de la structure
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Assurer une gestion optimisée des moyens : organisationnelles, budgétaires et matérielles
- Veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité applicable au RPE

- Participation à l'accueil et prise en charge du jeune enfant au Multi-Accueil
- Accueillir et accompagner les familles dans climat de confiance
- Encadrer et gérer un groupe d'enfants
- Participer aux soins quotidiens du jeune enfant (aide à la prise des repas, surveillance de la sieste, soins d'hygiène.)
- Organiser des activités d'éveil et de motricité adaptées aux enfants
- Participer aux travaux de l'équipe, aux réunions
- S'inscrire dans la réalisation des projets, des actions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214CFNY

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