Gestionnaire Prestations H/F France Travail

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Importante mutuelle toulousaine en fort développement recherche 1 gestionnaire de prestations en CDD de 3 mois avec prise d'effet immédiate.

Vous effectuez principalement le remboursement de prestations aux adhérents
- Vérifiez la conformité du dossier à saisir par rapport aux règles en vigueur (règlements et notes internes)
- Préparez au besoin un courrier ou mail aux adhérents ou professionnels de santé en cas de non-conformité
- Saisissez les prestations et éventuelles régularisations à effectuer
- Répondez aux appels téléphoniques de niveau 2 de nos adhérents
- Traitez les sollicitations par mail des adhérents et professionnels de santé transmises
- Au besoin, vous traitez les demandes de devis ou prises en charge après vérification des droits de l'adhérent.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la mutualité et êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine et attachée à ses valeurs.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes,Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre,Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214CDRP

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