Supply Chain H/F Innoval
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour votre première année, vous rejoindrez la Direction des Opérations, au coeur d'un projet de transformation de nos activités Supply Chain en France et en Allemagne.
Votre mission : contribuer à harmoniser et standardiser les pratiques opérationnelles, en accompagnant les équipes dans la mise en place de nouveaux standards et dans la prise en main du nouvel ERP.
Concrètement, vous pourrez :
- Aller sur le terrain pour observer, analyser et cartographier les pratiques dans les entrepôts et identifier les leviers d'amélioration ;
- Contribuer à la définition et à la formalisation de standards de travail communs entre la France et l'Allemagne ;
- Concevoir des supports visuels et des outils pratiques : instructions de travail, standards 5S, schémas de processus, outils de suivi de la performance ;
- Accompagner les équipes lors du déploiement des nouveaux standards et de la prise en main des nouveaux flux liés à l'ERP ;
- Suivre la mise en oeuvre sur le terrain, réaliser des audits et mesures de conformité, analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration ;
- Capitaliser les retours d'expérience pour préparer l'harmonisation des laboratoires et des sites de production.
Vous serez ainsi au croisement du terrain, de la Supply Chain, du digital et de l'amélioration continue, avec une dimension internationale et une forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : prise en charge de sujets d'amélioration, coordination d'actions sur les sites, animation auprès des équipes et contribution au déploiement de standards à l'échelle France/Allemagne.
Cette première mission vous permettra de développer une vision concrète des opérations et de la transformation d'une organisation, tout en renforçant des compétences clés pour la suite de votre parcours : gestion de projet, amélioration continue, conduite du changement, analyse de la performance et leadership transverse.
Le profil recherché
Plus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac +5, ou disposant d'une spécialisation en lien avec nos enjeux.
- Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
- Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
- Orienté solutions : vous aimez partir d'une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
- À l'aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
- Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
- Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
- En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
- Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.
Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l'environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c'est votre potentiel, votre agilité et votre envie d'aller plus loin.
Pourquoi rejoindre Innoval ?
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l'Élevage, c'est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d'un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.
Et concrètement ?
- CDI
- Cadre - Forfait
- Rémunération : à définir selon votre expérience
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Prêt à accélérer votre trajectoire ?
Rejoignez le Programme Anticiper l'Élevage.
Votre premier poste sera une mission.
Votre parcours, lui, commence maintenant.
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
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Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
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Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
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Innoval en images
La carte
Rue Eric Tabarly
35530 Noyal-sur-Vilaine
Publiée le 18/09/2026 - Réf : e8c52d32-97e1-4ee3-8eca-410c5713f82d
