Supply Chain et Logistique H/F Innoval
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour votre première année, vous rejoindrez les équipes Supply Chain, au coeur des opérations et de l'optimisation des flux, avec notamment des enjeux liés au transport, à la gestion des approvisionnements et à la performance des activités logistiques.
Votre mission sera de contribuer au déploiement d'une solution associant Lightfoot et la géolocalisation des véhicules, avec un objectif clair : améliorer la sécurité, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail, tout en développant une utilisation responsable de la donnée
Concrètement, vous pourrez :
- Cadrer et structurer le projet : objectifs, indicateurs de performance, règles de gestion, gouvernance et modalités de pilotage ;
- Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations des instances représentatives du personnel, en lien avec les équipes RH et les parties prenantes du projet ;
- Piloter le déploiement de Lightfoot et des solutions associées, par vagues d'agences, en coordination avec les équipes Flotte Auto, Performance, RH et les équipes opérationnelles ;
- Construire et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les pratiques de conduite, les déplacements et les gains associés au projet ;
- Mettre en place des reportings automatisés et exploiter la donnée pour faciliter le pilotage et la prise de décision ;
- Utiliser les possibilités offertes par l'IA et la data pour adapter la communication et partager les informations pertinentes avec les différentes populations concernées ;
- Animer le pilotage sur le terrain avec les Responsables d'Agence et les managers opérationnels afin d'ancrer progressivement les nouvelles pratiques ;
- Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des outils et des nouvelles pratiques par les équipes ;
- Concevoir les supports de formation et d'animation nécessaires au déploiement national et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;
- Assurer le suivi des résultats et des plans d'actions, identifier les écarts et contribuer à la mise en oeuvre d'actions correctives pour pérenniser les pratiques.
Vous serez ainsi au croisement de la performance, de la donnée, des ressources humaines, de la mobilité et du terrain, avec une véritable dimension de gestion de projet et de transformation.
Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : pilotage de déploiements, animation de collectifs, analyse des données, accompagnement des managers et coordination de parties prenantes aux expertises variées.
Le profil recherché
Plus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac +5, ou disposant d'une spécialisation en lien avec nos enjeux.
- Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
- Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
- Orienté solutions : vous aimez partir d'une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
- À l'aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
- Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
- Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
- En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
- Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.
Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l'environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c'est votre potentiel, votre agilité et votre envie d'aller plus loin.
Pourquoi rejoindre Innoval ?
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l'Élevage, c'est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d'un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.
Et concrètement ?
- CDI
- Cadre - Forfait
- Rémunération : à définir selon votre expérience
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Prêt à accélérer votre trajectoire ?
Rejoignez le Programme Anticiper l'Élevage.
Votre premier poste sera une mission.
Votre parcours, lui, commence maintenant.
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
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Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
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Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
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Innoval en images
La carte
Rue Eric Tabarly
35530 Noyal-sur-Vilaine
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 0e1e4b29-550c-47a9-825e-b0d2a98aef07