Caissier Principal H/F Groupement Mousquetaires
- Bozouls - 12
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 dimanche toutes 4 semaines
Les missions du poste
- Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
- Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements.
- Effectue des opérations de caisse, notamment :
- ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie,
- contrôle des moyens de paiement,
- remboursements et échanges,
- gestion des bons de réduction,
- annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix
- comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes,
- élaboration et classement des remises en banque...
- Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie.
Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement...).
Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses.
- Il est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre.
- Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité.
- Il effectue des permanence au sein du point de vente (Ouverture / Fermeture du point de vente, répartition des taches aux différents collaborateurs selon les consignes définies par la direction.
Le profil recherché
poste demandant de la prise d'initiative, être dynamique. Poste polyvalent gestion de la ligne de caisse en alternance avec 2 autres collaborateurs.
Poste soit du matin 7h30 - 14h15 ou 14h00 à 19h45.
Travail le samedi par roulement et 1 dimanche toutes 4 semaines
Avoir une bonne relation client
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Publiée le 18/09/2026 - Réf : REF62676M