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Magasinier H/F Elis

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas l'organisation !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec nos chauffeurs livreurs en assurant de façon optimale la gestion des stocks, on vous attend !
Car chez Elis, nos Magasiniers s'assurent que le centre dispose des articles nécessaires pour la livraison de nos clients.
Vous réceptionnez les livraisons des fournisseurs ou du centre de production,
Vous préparez les commandes des tournées de livraison,
Vous contrôlez l'état des articles et décidez de leur rénovation ou réforme,
Vous suivez les stocks de consommables,
Vous veillez à la propreté du magasin.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis ses services et le métier
Des journées de 7 h de travail du lundi au vendredi en équipes alternantes avec les horaires suivants selon les semaines :06h à 13h45 (dont 45 minutes de pause)
07h à 14h45 (dont 45 minutes de pause)
08h à 15h45 (dont 45 minutes de pause)
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1874.20 euros complétée de multiples primes :
Une prime d'activité mensuelle jusqu'à 100 euros,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Le profil recherché

Si comme Jérôme, vous êtes motivé(e), rigoureux, doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS

Infos complémentaires

Primes, épargne salariale, cantine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 30966780 2026-17915

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