Préparateur Mécanique VO H/F GROUPE LEGRAND
- Arnage - 72
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous prenez la responsabilité de la préparation des véhicules d'occasion de la concession et vous aménagez votre planning d'intervention en lien avec le chef d'atelier ainsi que l'équipe commerciale VO.
Au quotidien :
- Vous effectuez les expertises des véhicules d'occasions,
- Vous détectez les éventuelles anomalies,
- Vous remettez en état et contrôle les véhicules en vu de leur mise en vente (vidange, pneumatique, distribution ..),
- Vous remplacez les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules...).
Les conditions :
-Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2200 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Chef d'atelier pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
De plus :
- Vous possédez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne),
- Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
- Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
- Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !
Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 81435c4b-7b67-4a47-b9b0-ca0741c05af1