Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Produit - Support Série - Qualité H/F Segula Technologies

  • Mantes-la-Ville - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Produit - Support Série / Qualité pour accompagner les équipes techniques et industrielles sur des problématiques de production, de qualité et de support produit.

Vous interviendrez au coeur des interfaces entre Direction Technique et Direction Industrielle, avec un rôle de pivot dans l'analyse des écarts, le traitement des modifications, le suivi des dérogations et la résolution des problématiques rencontrées en production.

Une expérience concrète dans l'environnement aéronautique ainsi qu'une maîtrise de la réglementation Part 21 sont impératives pour ce poste.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyser les écarts, anomalies et modifications techniques et évaluer rapidement leur impact sur : la tenue structurelle, la sécurité, la fiabilité, la navigabilité des équipements.
  • Évaluer les impacts techniques sur le périmètre produit.
  • Apporter votre expertise mécanique et fonctionnelle sur les actionneurs, depuis les pièces primaires jusqu'aux sous-ensembles et produits finis.
  • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des actions correctives adaptées.
  • Assurer le traitement opérationnel des processus liés aux évolutions produit et aux écarts industriels : l'instruction et le traitement des modifications techniques de type FEE / ISS dans l'environnement MyPLM; et l'instruction, le suivi et la clôture des dérogations DAE / DAET dans SAP.
  • Garantir la traçabilité et la conformité documentaire des actions engagées.
  • Appliquer les exigences de la réglementation Part 21, notamment dans le cadre du suivi de production aéronautique.
  • Intégrer les exigences réglementaires et industrielles relatives aux substances chimiques dangereuses.
  • Prendre en compte les contraintes liées à REACH et aux exigences DR501, notamment concernant la restriction de l'utilisation du Chrome Hexavalent (CrVI) et du Cadmium (Cd).
  • Garantir la prise en compte des exigences réglementaires dans les analyses et décisions techniques.
  • Contribuer au pilotage de la performance des activités et au respect des engagements projet.
  • Suivre les indicateurs de performance des livrables, notamment OTD (On-Time Delivery) et FTR (First Time Right).
  • Identifier les écarts de performance et piloter les actions nécessaires.
  • Participer à la rédaction des Plans d'Assurance Qualité (PAQ) et/ou des tailoring notes.
  • Garantir la qualité, la conformité et la ponctualité des livrables.
  • Identifier, évaluer et catégoriser les risques techniques et calendaires.
  • Assurer le lien entre la Direction Technique et la Direction Industrielle.
  • Apporter un support de proximité aux CEI et aux équipes de production.
  • Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans le traitement des problématiques produit.
  • Préparer et animer les comités techniques et qualité hebdomadaires ou mensuels.
  • Rédiger des documents et comptes rendus techniques en français et en anglais.

Le profil recherché

De formation Ingénieur(e) ou Bac +5 en mécanique, génie industriel, aéronautique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement aéronautique industriel, idéalement en support série, qualité produit, industrialisation ou ingénierie produit.

Compétences indispensables

Le profil recherché devra impérativement maîtriser les six domaines suivants :

  • Analyse d'impact technique produit et compréhension mécanique/fonctionnelle des actionneurs.
  • Processus PLM / ERP, idéalement avec une expérience de MyPLM et SAP.
  • Réglementation aéronautique Part 21, avec une expérience opérationnelle avérée.
  • Assurance qualité industrielle et pilotage de la performance, notamment OTD/FTR et PAQ.
  • Gestion des risques et traitement des non-conformités dans un environnement industriel exigeant.
  • Communication transverse, animation de réunions et rédaction technique en français et en anglais.

Les indispensables pour réussir sur la mission

  • Expérience en aéronautique : obligatoire.
  • Connaissance et expérience pratique de la réglementation Part 21 : obligatoire.
  • Solides connaissances en mécanique et en environnement produit.
  • Expérience du support à la production ou du support série.
  • Capacité à analyser rapidement une problématique technique et à en mesurer les impacts.
  • Forte capacité de coordination dans un environnement transverse.
  • Sens des priorités et réactivité face aux urgences industrielles.
  • Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.Qualités personnelles

Nous recherchons avant tout une personne : rigoureuse et structurée, pragmatique et orientée résolution de problèmes ; capable de prendre rapidement en main des sujets techniques complexes et dotée d'un bon esprit de synthèse. La personne que nous recherchons doit être à l'aise dans les environnements industriels exigeants et capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques, qualité et industriels ; proactive et capable de travailler dans un contexte à forts enjeux de délais.

Environnement technique

Aéronautique Support Série Qualité Produit Actionneurs Part 21 MyPLM SAP FEE / ISS DAE / DAET REACH DR501 CrVI Cadmium OTD FTR SAFe GRP-0087 PAQ

Une expérience professionnelle significative de la réglementation Part 21 en environnement aéronautique est obligatoire. Les profils ne disposant pas de cette expérience ne seront pas retenus.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : ZMLYDEPUPXWBDO821

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