Testeur QA Fonctionnel H/F PRO BTP
- Cagnes-sur-Mer - 06
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre DSI recherche son futur Testeur QA fonctionnel H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.
Au sein de la Direction de la Rénovation Informatique, vous rejoindrez le programme STELLA dont les principales missions sont d'assurer les développements informatiques en lien avec le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes CLEVA.
Vous contribuerez à la qualité et à la validation des évolutions du futur système de gestion, couvrant les domaines de la prévoyance et des frais médicaux.
En tant que Testeur QA fonctionnel, votre quotidien sera :
- Analyser les exigences, Features, User Stories et critères d'acceptation.
- Concevoir les scénarios de test, les cas de test et les jeux de données.
- Assurer la traçabilité des exigences et des tests dans Squash TM.
- Exécuter les tests fonctionnels, d'intégration, exploratoires et de non-régression.
- Vérifier la conformité des évolutions avec les règles métier ADP.
- Déclarer, qualifier et suivre les anomalies dans Jira.
- Identifier les cas de test pertinents à automatiser.
- Analyser les résultats des campagnes manuelles et automatisées.
- Réaliser les tests de bout en bout avec les équipes concernées.
- Produire un reporting clair sur l'avancement, les anomalies et les risques.
- Accompagner la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs lors des recettes.
- Contribuer aux cérémonies Agile et aux événements SAFe du programme.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Bac +5 en informatique (école d'ingénieurs ou université).
- Maîtrise des méthodes de conception et d'exécution des tests fonctionnels.
- Bonne connaissance de Squash TM. Une connaissance de Squash Autom et Squash DEVOPS serait appréciée.
- Bonne maîtrise de Jira.
- Connaissance du métier de l'assurance de personnes : prévoyance collective et individuelle et frais médicaux collectifs et individuels.
- Connaissance du progiciel CLEVA appréciée.
- Connaissance des tests d'API et de SQL appréciée.
- Certification ISTQB souhaitée.
- Capacité à travailler dans un environnement Agile à l'échelle SAFe.
- Culture collaborative et aptitude à coopérer avec l'éditeur, les métiers, les développeurs, les automaticiens et les autres équipes IT.
- Autonomie, rigueur et respect des délais et des méthodes.
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse et aptitude à hiérarchiser l'information.
- Capacité à alerter et à communiquer clairement sur les risques qualité.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute à partir de 43K€
- Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
- Navette du personnel reliant la gare de Cagnes-sur-Mer à l'entreprise.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
-
Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
-
Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
-
PRO BTP en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2026-5447
