Technicien Chauffagiste H/F Mcl Energies
- Annezin - 62
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Entreprise familiale recherche un(e) Technicien (e) chauffagiste frigoriste .H/F
Vous êtes poli(e), sérieux(se) et motivé(e)?vous cherchez a évoluer ? Venez rejoindre notre entreprise, nous vous proposons un CDD dans un premier temps suivi d'un CDI.
Ambiance familiale et entreprise en développement
Sous la responsabilité du gérant, vos principales missions seront
- Recherche de panne et diagnostic
- Installation, réparation et entretien des systèmes ( PAC, chaudière, tuyauterie, chauffage, sanitaire, salle de bain etc.).
- pose chaudiere , PAC , VMC , Climatisation,
- Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Profil recherché :
- Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
- Compétences techniques : Attestation fluide frigorigène appreciée mais aussi sur les normes RGE .
- Des competences sur la pose de carrelages et faiences serait un reel plus
- Qualités personnelles : Bon relationnel clients, ponctualité, sérieux, capacité à travailler en équipe et aussi en Autonomie .
Salaire selon competences
CE et Primes , mutuelle et téléphone pro
Le profil recherché
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage,Installer des équipements de chauffage,Installer un plancher chauffant,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Superviser l'installation de systèmes CVC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 213ZWRF