Gestionnaire Back Office Crédits H/F la Nef

Vos missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e gestionnaire back office crédits. Rattaché-e au pôle service clients et au sein du service Back Office Crédits, vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
- Vous serez en charge de l'élaboration et de l'édition des contrats de prêts professionnels, garantissant leur conformité.
- Vous assurerez la vérification des dossiers de prêts professionnels, veillant à ce que toutes les pièces nécessaires soient présentes et valides.
- Vous gérerez la mise en place des différentes garanties associées au prêt professionnel, un aspect essentiel pour la sécurisation des opérations.
- Vous orchestrez le déblocage des fonds, étape clé dans la concrétisation des projets de nos clients.
- Vous assurez un suivi proactif des contrats (remboursements anticipés, avenants liés à une augmentation ou une réduction, etc.)
- Vous gérerez un portefeuille de dossiers, vous offrant une réelle autonomie et une vision globale de votre activité.

Profil et compétences requises
- Formation Bac +2 minimum (en gestion finance, droit privé, école de commerce)
- Une expérience de 1 an dans une fonction similaire est appréciée.
- Connaissance des différents types de crédits aux professionnels.
- Connaissance de base du droit des sociétés et droit des sûretés.
- Rigueur, organisation, polyvalence, souci du détail, esprit d'équipe et esprit collaboratif.
- Capacité d'écoute, motivation et adaptabilité.
- Maîtrise des outils pack office.
- La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées.

Comment joindre l'utile à l'agréable ?
- 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés.
- 2 jours de télétravail par semaine est envisageable.
- Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo.
- Carte titres restaurant
- Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an.
- Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs).
- Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s.
- Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE...
- Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés