Capitaine Maritime 200 H/F I - Marine Solutions

  • Arzal - 56
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Les déplacements sont permanents

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Capitaine polyvalent d'un navire de charge (type barge ostréicole 11.25m) équipée d'une grue auxiliaire. Support d'une drague multifonction, amphibie et auto-propulsée.

Le capitaine participe à la réalisation des chantiers maritimes et fluviaux.
35 h /semaine + heures supplémentaires.

Selon les chantiers des temps de travail à la marées sont possibles, ainsi que des set de 7 jours (7 jours travaillés, 7 jours de repos).

Les déplacements sont permanents (sauf temps d'atelier en période d'entretien du matériel), ils peuvent etre régionaux et nationaux.

La formation à l'utilisation du matériel spécifique sera effectué en interne.

Possibilité d'évolution au pilotage de la drague et des différents engins.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Recueillir les données techniques et élaborer la feuille de route de la traversée (horaires, distances, météo, etc.),Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence,Coordonner les manoeuvres de départ et d'arrivée du navire,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 18/09/2026 - Réf : 213ZVZG

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