Conseiller Technique Thématique Action Sociale H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE LA SAVOIE

CAF DE LA SAVOIE

Au service de plus de 78000 allocataires, la Caf de la Savoie accompagne les familles à chaque étape de leur vie, soutient les acteurs locaux et participe au développement social de l'ensemble du territoire.

Au sein de son Service Action sociale partenariale, la Caf met en oeuvre une politique ambitieuse visant à accompagner les collectivités, les associations et les partenaires dans le développement de services répondant aux besoins des familles.

Dans un contexte d'évolution des politiques publiques et de renforcement de l'ingénierie territoriale, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) technique thématique référent(e) des politiques Enfance, Jeunesse et Logement.

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable du service Action sociale partenariale, vous êtes le référent départemental sur les thématiques Enfance - Jeunesse - Logement.

Vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'évaluation des politiques d'action sociale de la Caf, en lien avec les orientations nationales de la Branche Famille, les priorités locales et les besoins des territoires.

Vous participez notamment à l'animation du Schéma départemental des services aux familles (SDSF), en lien étroit avec les partenaires institutionnels du département, et contribuez à la coordination et au suivi des actions qui en découlent.

À l'interface entre les équipes internes, les collectivités, les partenaires institutionnels et les gestionnaires d'équipements, vous apportez votre expertise et accompagnez le développement des projets.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de développement territorial, les autres conseillers thématiques et l'ensemble des services de la Caf.

Missions :

Développer l'expertise départementale :

- Assurer une veille stratégique, réglementaire et technique sur les politiques Enfance, Jeunesse et Logement ;
- Analyser les évolutions des besoins des familles et des territoires ;
- Accompagner la déclinaison locale des orientations nationales de la Branche Famille ;
- Élaborer des outils, des méthodes et des référentiels à destination des équipes et des partenaires.

Piloter et accompagner les politiques publiques :

- Contribuer à la définition des orientations départementales ;
- Suivre et évaluer les dispositifs relevant de votre périmètre ;
- Proposer des évolutions des politiques et des modes d'intervention de la Caf ;
- Participer aux diagnostics territoriaux et aux démarches d'évaluation.

Accompagner les partenaires :

- Conseiller les collectivités, associations, bailleurs et gestionnaires d'équipements ;
- Accompagner les porteurs de projets dans leur ingénierie technique et financière ;
- Contribuer au développement de projets innovants répondant aux besoins des familles ;
- Représenter la Caf dans les instances partenariales départementales et régionales.

Contribuer à la décision :

- Réaliser des analyses, études et notes d'aide à la décision ;
- Préparer les dossiers soumis aux instances de gouvernance de la Caf ;
- Apporter un appui technique à la Direction et aux équipes.

Animer les réseaux professionnels :

- Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels ;
- Favoriser le partage de pratiques et la diffusion des innovations ;
- Contribuer à la professionnalisation des acteurs et des équipes internes.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :

Vous disposez d'un solide capacité d'analyse et savez appréhender les enjeux des politiques publiques dans leur globalité.

Vous avez la capacité de traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles, conduire des projets partenariaux complexes, mobiliser et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs, développer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, accompagner le changement et favoriser l'innovation, produire des analyses et des synthèses de qualité, travailler en transversalité au sein d'une organisation.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'initiative et votre aptitude à être force de proposition.

Votre formation

Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques, action sociale ou équivalent.

Une expérience dans le domaine de l'action sociale, du développement territorial ou de la conduite de projets partenariaux sera appréciée.

Permis B valide indispensable

Informations complémentaires

Localisation :

Poste basé au siège de Chambéry

Horaires de travail :

Temps plein (39h00)

Rémunération :

Coefficient : Niveau 5C

Salaire : 2 435,00 € bruts mensuels avec 13ème et 14ème de salaire selon dispositions conventionnelles

Avantage entreprise :

- Carte titres restaurant 11,52 € (prise en charge employeur 60%)

- Avantages CSE

- Mutuelle et prévoyance

- Prime crèche selon dispositions conventionnelles

- Forfait mobilité durable selon mode de déplacement

- Congés payés conventionnels

- RTT (20 jours selon présentéisme)

- Prime intéressement selon conditions conventionnelles

Date de prise de fonction souhaitée : 1er décembre 2026

Dépôt des candidatures :

Date limite : 9 octobre 2026

Lettre de motivation et CV à Adresser à l'attention de la Responsable des Ressources Humaines :

Modalités de sélection :

Entretien et épreuve technique prévus à la CAF de la Savoie avec un jury interne : les 2 et 3 novembre 2026.

Sans retour de notre part après le 15 novembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contact

Contact :

Responsable Action Sociale Partenariale, Vincent MAVET-PINATEL, Tél **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !