Responsable de Zone H/F Euromaster
- Laval - 53
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez l'agence de St Berthevin avec passion et professionnalisme.
Votre rôle ?
Animer l'équipe de votre centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d'un centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels.
Egalement, vous supervisez les activités de votre secteur composé des agences de St Berthevin, Mayenne, Fougères, et Vitré.
Votre quotidien ?
Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
Animer une équipe composée de 25 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites;
Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise;
Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.
Votre objectif ?
Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe.
En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Le profil recherché
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac +2 minimum en commerce-vente, gestion d'entreprises, une experience réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 56K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Les avantages
- Prime de résultats
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle famille et régime de prévoyance
- Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
- Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
- PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
- Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
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Entretien physique avec le/la futur(e) manager
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Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
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Euromaster en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : R-2026032893_1789733306