Chef de Service Milieu Ouvert H/F ORSAC
- Isère - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez encadrer une équipe engagée dans la protection de l'enfance tout en pilotant des actions éducatives concrètes ?
Au sein de l'ORSAC Dispositif Enfance Nord-Isère, le chef de service milieu ouvert - Accueil de Jour assure la coordination du service. Il agit sous la responsabilité du directeur adjoint et contribue à la mise en oeuvre du projet associatif et du projet du dispositif.
L'équipe Accueil de Jour est répartie sur deux sites : La Clef des Alpes située à Bourgoin-Jallieu et La Clef située à Saint Didier de la Tour. Elle exerce des mesures judicaires et administratives dites de niveau 4 - alternative au placement - soutien à la parentalité.
Le quotidien de chef de service s'articule entre encadrement d'équipes, suivi des situations éducatives et coordination avec les partenaires institutionnels. Il veille à la cohérence des accompagnements, à la qualité des écrits professionnels et au respect du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet de service en cohérence avec les orientations du dispositif
- Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l'Accueil de Jour
- Superviser les écrits professionnels et assurer le respect des échéances administratives et judiciaires
- Organiser les admissions en lien avec les prescripteurs et réguler les priorités d'intervention
- Gérer les équipes éducatives : planification, animation, accompagnement professionnel
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue du service
- Représenter le service auprès des autorités et partenaires institutionnels
- Participe aux astreintes du DNI
Ce poste s'adresse à une personne capable d'assurer un management structurant, de garantir la cohérence des pratiques et de porter les valeurs associatives dans un cadre exigeant et humain.
Le profil recherché
Ce poste demande un cadre expérimenté, rigoureux et à l'aise dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences requises :
- Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance, du CASF et du Code civil
- Connaissance approfondie des mesures de milieu ouvert administratives et judiciaires de l'Accueil de Jour
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective 66
- Capacités d'analyse et de décision adaptées aux contextes éducatifs et institutionnels
- Autorité structurante, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aptitude à la médiation et à la régulation des tensions
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage d'activité
- Leadership affirmé, sens des responsabilités et loyauté institutionnelle
- Capacité de recul, rigueur et adaptabilité dans la gestion des équipes et des situations
- Conduite d'un management ajusté, attentif aux besoins des professionnels et du service
Niveau de diplôme et expériences souhaitées :
CAFERUIS (ou assimilé) ou DEES avec expérience significative en AEMO
Prise de poste au 1er novembre 2026
Salaire en fonction de la grille de la Convention Collective 66 et reprise d'ancienneté en lien avec le cadre de la CC66.
Infos complémentaires
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Lien hiérarchique
Supérieur direct : Directeur adjoint du Dispositif Enfance Nord Isère par délégation du directeur.
Encadrement hiérarchique des équipes éducatives et du personnel rattaché au service.
Suppléances
Peut suppléer partiellement le Chef de Service de la MECS et le directeur adjoint.
Est suppléé par le Chef de Service de la MECS, le directeur adjoint ou le Directeur.
ENJEUX ET SPECIFICITES DU POSTE
Fonction de cadre intermédiaire à responsabilité hiérarchique.
Positionnement stratégique entre direction et équipes éducatives.
Prévention et gestion des risques institutionnels.
Garantie de la cohérence des pratiques et du respect du cadre réglementaire.
Responsabilité engagée dans la protection des mineurs confiés.
Garant et porteur des Valeurs associatives et du Projet d'Etablissement.
Merci d'adresse votre CV et lettre de motivation avant le 05 octobre 2026.
Adresse mail : ****@****.** - Directrice adjointe : Mme BULVESTRE Johanna
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4344560/30302538 CDSMO/38B
