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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Directeur d'Agence H/F Local.fr

  • Caen - 14
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Local.fr est une filiale de NJJ Capital. Chez local.fr, nous donnons l'opportunité aux petites et moyennes entreprises de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication adaptées, à un tarif compétitif (création de sites internet, référencement, création de trafic, ...). Et ce... depuis plus de 35 ans !

« Intégrer local.fr, c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. » Vous vous reconnaissez dans nos valeurs... Et si vous deveniez un membre de notre team commerciale ? Nous recrutons :

UN(E) DIRECTEUR(RICE) D'AGENCE H/F pour notre agence basée à Caen

ÊTRE DIRECTEUR(RICE) D'AGENCE CHEZ LOCAL.FR, C'EST :


- Porter nos objectifs, animer, accompagner et faire grandir votre équipe commerciale (10 commerciaux Terrain et 3 chefs de groupe).
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale ambitieuse en cohérence avec nos enjeux de développement et notre culture d'entreprise.
- Piloter l'activité commerciale en contrôlant les indicateurs clés de succès : effectif, activité, panier moyen, satisfaction client, renouvellement.
- Participer aux actions de recrutement et de formation des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne intégration dans votre équipe.
- Assurer la bonne gestion financière de l'agence et être le garant de sa croissance et de sa rentabilité.
- Participer activement à définir notre stratégie commerciale et notre développement sur une région à fort potentiel.

Le profil recherché

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI...

  • Vous êtes de formation supérieure (Bac +5), idéalement issu(e) d'une Ecole de commerce.
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en développement commercial dans la prestation de services B to B (5 ans minimum) et d'une expérience en management significative. Une expérience dans la vente en cycle court est vivement souhaitée.
  • Vous êtes avant tout Manager de proximité, un homme ou une femme de terrain animé(e) par un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
  • Vous souhaitez rejoindre une société à fortes valeurs humaines et relever un challenge commercial et managérial passionnant.
  • Votre potentiel et votre personnalité sont des facteurs clés de votre réussite : leadership, capacité à développer des équipes, tempérament commercial, esprit d'entreprise, réactivité, adaptabilité, humilité et exigence.


NOUS VOUS OFFRONS :

  • Un fort niveau de responsabilité et d'autonomie ainsi qu'un challenge passionnant, en lien direct avec nos dirigeants, le tout dans une ambiance de travail saine.
  • Un contrat à durée indéterminée avec un statut cadre.
  • Une rémunération motivante non plafonnée (fixe + primes + frais + challenges).
  • Les outils nécessaires à votre mission (véhicule de fonction dès votre embauche avec IK + iPhone + Mac Book).
  • Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance).
  • Une formation à nos méthodes de vente, nos produits, nos outils d'aide à la vente.
  • Le plaisir de tous nous retrouver lors de la convention annuelle le temps d'un week-end.
  • Mais surtout... L'avantage de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe dynamique, le tout au sein d'une entreprise qui réalise plus de 30% de croissante par an !

Les avantages

  • Des perspectives d'évolutions
  • Un service client de proximité
  • Un produit, une offre et un marché porteur
  • Une ambiance exigeante et conviviale
  • Un management de proximité
  • Un package de rémunération attractif et non plafonné
  • Une formation continue
  • Mutuelle / Prévoyance / RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique

  • 1er entretien avec service recrutement + prise de références

  • Dernier entretien avec manager (N+1)

  • Journée découverte terrain afin de vous donner un aperçu du quotidien

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4344581/30302440 UDD/I

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