Labeyrie Fine Foods emploi
Labeyrie Fine Foods recrutement

Responsable du Pôle Digital Workplace & Infrastructures H/F Labeyrie Fine Foods

  • Saint-Geours-de-Maremne - 40
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au CTO, vous dirigez une équipe d'internes, d'alternants et de prestataires, et vous portez cinq domaines technologiques :

  • Manager, faire grandir et rééquilibrer une équipe d'administrateurs et d'ingénieurs, en interne comme chez nos partenaires.

  • Piloter le poste de travail et le support aux utilisateurs : Intune, ServiceNow, Autopilot, parc PC et mobiles, impression, terminaux industriels et support de proximité sur les sites.

  • Garantir la disponibilité des socles techniques et cloud : Windows, Linux et AIX, hyperconvergence et virtualisation, sauvegardes, bases Oracle et SQL Server, Active Directory et Entra ID, Azure et IBM Cloud.

  • Développer les usages et la gouvernance Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot, protection des données et pilotage des licences.

  • Assurer le socle technique des applications métier, à commencer par l'ERP JDE, ainsi que la disponibilité de l'informatique industrielle : supervision, pesées, TRS, contrôle d'accès, vidéosurveillance.

  • Documenter, standardiser et organiser la transmission des savoir-faire, en coordination étroite avec le Pôle Connectivité & Sécurité.

  • Prendre progressivement en charge, aux côtés du CTO, les sujets de gouvernance, de budget, de sécurité et de trajectoire technologique.

Le profil recherché

Vous avez déjà encadré une équipe technique et vous connaissez de l'intérieur l'infrastructure et le poste de travail en environnement multi-sites.

  • Formation supérieure en informatique et expérience confirmée en infrastructure, dont une première réussite en encadrement d'équipe.

  • Solide culture des environnements Microsoft (Windows Server, Entra ID, Intune, Microsoft 365, Azure), à l'aise avec la virtualisation, le stockage et la sauvegarde.

  • Culture solide de la sécurité des systèmes d'information et de la conformité (ISO 27001, RGPD) : la fonction de RSSI fait partie du périmètre à terme.

  • Hauteur de vue et capacité à construire un budget, à arbitrer et à dialoguer avec la direction générale et les directions métier.

  • Sens du service et de la relation utilisateur, capacité à piloter un centre de services et des prestataires.

  • Goût du terrain et de l'industrie : les sites de production font partie du quotidien du poste.

  • Rigueur documentaire et pédagogie : transmettre est au coeur de la mission des prochaines années.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • Un ambiance de travail collaborative
  • Un management qui favorise la prise d'initiative
  • Des marques reconnues et des produits de qualité
  • Un impact sur son propre développement et le Groupe : #doubleimpact
  • Une raison d'être inspirante : l'envie de réunir
  • Un groupe qui favorise les parcours de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien avec le RH

  • Entretien avec le manager

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La carte

39 Route de Bayonne

40230 Saint-Geours-de-Maremne

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2750129

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