Merchandiseur - Remodeling Points de Vente H/F Actiale
- Rennes - 35
- CDD
- 3 semaines
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de projets de remodeling de points de vente (réaménagement partiel ou complet de magasins), nous recherchons des Merchandiseurs autonomes et expérimentés.
Localisation : RENNES LA POTERIE (35)
Contrat : CDD
Date de mission : 12/10/26 au 06/11/26
Vos missions
- Réaliser les implantations selon planogrammes (food & non-food)
- Démonter / remonter tablettes et mobiliers
- Mettre en place balisage, bandes de prix, TG, broches, séparateurs
- Assurer le facing, le remplissage, le rangement et le nettoyage
- Être référent terrain et remonter l'avancement du chantier
Le profil recherché
Vos atouts :
- Expérience confirmée en merchandising remodeling
- Autonomie totale sur chantier
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Mobilité régionale
Vos conditions de travail et avantages :
- Type de contrat : CDD
- Taux horaire : 14.16€ brut / heure (+ 10% de congés payés + 10% de prime de précarité)
- Remboursement kilométrique : 0,29 € par km parcouru
- Frais de repas à hauteur de 7.50 € (à partir de 5 heures d'intervention continue) et 10.40 € (à partir de 6 heures d'intervention continue).
Pourquoi rejoindre ACTIALE ?
En intégrant ACTIALE, vous ne vous limitez pas à une seule mission : nous pourrons vous proposer d'autres misions sur votre région.
Nous collaborons avec les plus grandes enseignes, les industriels et des marques de grande consommation reconnues, sur des projets variés et stimulants.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Postulez dès aujourd'hui et faites-nous découvrir votre talent ! Notre équipe recrutement vous recontactera rapidement pour échanger avec vous.
Le processus de recrutement :
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH et/ou votre gestionnaire de planning pour une préqualification téléphonique.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nous :
· Site web :
· LinkedIn :
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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Actiale en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : a0c63e41-c89a-4894-b124-6ebe682534cf
