Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Gestionnaire de Configuration & Qualité Produit - Spatial H/F Segula Technologies

  • Val-de-Marne - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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  • Équipement requis : Chaussures de sécurité à prévoir pour la manipulation d'échantillons

Les missions du poste

Dans le cadre du développement et de la mise en production de la ligne de produits « Caméras-Viseurs », nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Gestionnaire de Configuration et Qualité Produit.

Rattaché(e) au Service Assurance Produit Caméras-Viseurs (SAPC) au sein de la Direction des Opérations, vous serez le garant de la configuration applicable et de la conformité des produits, des phases de conception jusqu'à la livraison finale.

Vos pirncipales missions sont les suivantes :


  • Management de la Gestion de Configuration & Qualité :

    • Piloter les activités de gestion de configuration qualité produit tout au long du cycle de vie.

    • S'assurer du respect des référentiels, méthodes, procédures et documents applicables pour la définition et la réalisation des produits.

    • Définir et déliner les rangs d'applicabilité ainsi que les cas d'emploi sur les produits et la documentation.

    • Être le garant de la configuration applicable à chaque étape.

  • Pilotage & Suivi des Projets :

    • Acquérir la connaissance approfondie des dossiers industriels et vérifier leur disponibilité.

    • Planifier, organiser et animer les revues de lancement.

    • Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi (rythme hebdomadaire / mensuel).

    • Participer activement aux réunions techniques, instances SAPC et commissions de modifications.

  • Gestion des Évolutions & Données Techniques :

    • Traiter et analyser les écarts (ECR) et propositions d'évolution en lien avec le leader technique et l'IPP.

    • Évaluer l'impact documentaire et technique des demandes de modification.

    • Intégrer et mettre à jour les données dans l'outil PLM (Teamcenter).

    • Enregistrer dans l'ERP (SAP) les données requises pour l'acceptation des sous-ensembles et ensembles.

  • Qualité & Amélioration Continue :

    • Promouvoir les bonnes pratiques et processus du Système de Management de la Qualité (SMQ).

    • Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue du SMQ.

    • Rédiger les faits majeurs, bulletins d'information (BIP) et relevés d'activités hebdomadaires.

Le profil recherché

De formation Ingénieur (généraliste ou spécialisée en aérospatial/aéronautique), vous avez 6 à 15 ans d'expérience professionnelle dans le domaine spatial ou aéronautique.
  • Compétences techniques :

    • Solides connaissances des domaines techniques : mécanique, optique, électronique.

    • Excellente maîtrise des normes et exigences qualité spatiales (notamment normes ECSS).

    • Aisance éprouvée avec les outils PLM (Teamcenter) et ERP (SAP).

    • Habilitation électrique requise : B0-H0V.

  • Qualités personnelles :

    • Rigueur, méthode, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

    • Forte capacité d'animation, de coordination et de gestion d'interfaces pluridisciplinaires.

    • Assertivité, excellent relationnel et orientation objectifs.

    • Force de proposition.

Conditions de la mission


  • Début de la mission : Dès que possible.

  • Sécurité & Habilitation :

    • Le poste nécessite d'être éligible à une habilitation Défense (DGA).

    • Sensibilisation aux aspects ESD (Décharges Électrostatiques) requise.

  • Équipement requis : Chaussures de sécurité à prévoir pour la manipulation d'échantillons.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : YBEPOQOUWMAZVW323

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