PROJECTTECH ENGINEERING recrutement

Ingénieur Réseau de Chaleur - Île-De-France H/F PROJECTTECH ENGINEERING

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 3 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de projets de développement et d'extension de réseaux de chaleur, nous recherchons un Ingénieur Réseau de Chaleur pour assurer le suivi technique et opérationnel des projets depuis les phases études jusqu'à l'exécution des travaux.

Le poste combine coordination technique, suivi de travaux, pilotage planning et reporting dans un environnement multi-intervenants.

Missions principales

Suivi technique des projets

  • Assurer le suivi technique des projets de réseaux de chaleur et de distribution thermique.
  • Contrôler et valider les études d'exécution réalisées par les différents intervenants.
  • Vérifier la conformité des plans, schémas et documents techniques.
  • Participer aux choix techniques liés aux infrastructures de distribution.

Coordination des travaux

  • Suivre les travaux de pose de réseaux enterrés et d'équipements associés.
  • Coordonner les entreprises de terrassement, génie civil, tuyauterie et soudage.
  • Assurer le suivi des raccordements clients et des sous-stations.
  • Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.

Pilotage projet

  • Assurer le suivi du planning de déploiement et de l'avancement des travaux.
  • Produire les reportings techniques et opérationnels.
  • Participer au suivi des coûts et à l'identification des risques projet.
  • Proposer les actions correctives nécessaires en cas de dérive.

Contrôle qualité & mise en service

  • Superviser les contrôles qualité liés aux opérations de soudage et de tuyauterie.
  • Suivre les épreuves hydrauliques et essais de mise en service.
  • Vérifier la conformité des ouvrages réalisés avant réception.
  • Participer aux opérations de réception et de levée des réserves.

Coordination des parties prenantes

  • Assurer l'interface entre maîtrise d'oeuvre, exploitants, collectivités, entreprises et sous-traitants.
  • Participer aux réunions de coordination et de suivi.
  • Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs du projet.

Le profil recherché

  • Diplôme d'Ingénieur (génie énergétique, génie thermique, génie civil, hydraulique/ domaine CVC / HVAC ou équivalent).
  • Une première expérience en suivi de travaux ou gestion de projet constitue un atout.
  • Une expérience dans les réseaux de chaleur, réseaux enterrés ou infrastructures énergétiques est appréciée.
  • Bonne compréhension des environnements chantier et des interfaces techniques.
  • Intérêt pour les projets d'infrastructures énergétiques et les réseaux thermiques.
  • Ingénieur travaux réseaux de chaleur.
  • Ingénieur tuyauterie industrielle.
  • Ingénieur CVC avec expérience réseaux hydrauliques.
  • Chargé d'affaires réseaux thermiques.
  • Ingénieur VRD orienté réseaux techniques.
  • Chef de projet travaux énergie.
  • Ingénieur suivi de travaux sur réseaux enterrés, vapeur ou eau chaude.

Outils

  • Microsoft Project ou équivalent.
  • AutoCAD.
  • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Outils de reporting et de suivi de projet.

Compétences clés

Techniques

  • Réseaux de chaleur et réseaux enterrés.
  • Tuyauterie industrielle et hydraulique.
  • Génie civil associé aux réseaux.
  • Sous-stations thermiques.
  • Contrôle qualité soudage et tuyauterie.
  • Épreuves hydrauliques et essais de mise en service.
  • Lecture de plans, PID et schémas techniques.

Gestion de projet

  • Suivi de planning et coordination des travaux.
  • Reporting technique et opérationnel.
  • Gestion des coûts et suivi budgétaire.
  • Analyse des risques projet.
  • Coordination multi-intervenants.


Relationnel & Organisation

  • Interface MOE, exploitants, collectivités et entreprises.
  • Animation de réunions techniques.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Bon relationnel terrain et esprit d'équipe

Qualités attendues

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Bon relationnel et capacité de coordination.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Réactivité et capacité d'anticipation.
  • Goût du terrain et du travail en équipe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contacter les candidats présélectionnés

  • Entretiens

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4142868/29199753 IRDC/I

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