Chef.Fe de Service Social H/F Habitat Alternatif Social
- Le Pontet - 84
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle :
Vous coordonnez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre du projet de services
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités
Vous garantissez, par votre action et celle de l'équipe, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.
Le profil recherché
Compétences: Développement de partenariats,Evaluation des besoins individuels,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BKNS