Conseiller de Vente Chaussure H/F TAM
- Marseille 13e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour la fin du mois de septembre, une personne expérimentée pour notre enseigne de chaussures TAMARIS du Printemps la Valentine. Si vous êtes une personne stable, motivée, ponctuelle, solaire, patiente, etc... nous serions heureux de pouvoir étudier votre candidature.
Nous recherchons une personne mure et libre de tout engagements. Vous occuperez le poste de première vendeuse avec un contrat en CDI.
Votre mission sera avant tout d'assurer au mieux la vente de nos produits et de fidéliser la clientèle, mais aussi : l'ouverture ou la fermeture du magasin, son entretien régulier, les encaissements, la mise en rayon des produits, etc.. En tant que première vendeuse, vous devrez avoir le sens des responsabilités et savoir prendre des initiatives étant donné que vous serez régulièrement seul dans la boutique.
Fixe de 1700€ net sur 35H + éventuellement des heures supplémentaires majorées + prime sur objectif mensuel.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BDDY
