Responsable Projets - Informatique Industrielle H/F Technord
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Afin de poursuivre notre développement en Informatique Industrielle dans la région de Lyon, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets F/H.
Rattaché au Directeur des Projets, vous êtes le garant du bon déroulement des projets dans le domaine de l'informatique industrielle (MES) avec pour finalité de permettre l'efficience de production pour nos clients.
Vous êtes le chef d'orchestre de la transformation numérique des usines pharmaceutiques.
Vos principales missions sont les suivantes :
Définir le périmètre, le scope, le planning et le budget du projet,
Découper le projet en lots (Analyse, Conception, Build, Tests, Mise en service),
Assurer le respect des jalons et la rentabilité financière des interventions,
Renégocier des avenants si le besoin client évolue,
Coordonner les analystes fonctionnels, les développeurs et les ingénieurs projets,
Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction,
Évaluer les risques et anticiper les points de blocage,
Guider la configuration des flux de travail (Workflows),
Participer aux chiffrages et apporter un support ponctuel à l'équipe commerciale,
Contribuer activement à atteindre les résultats définis.
Le profil recherché
De formation Ingénieur ou Bac +5 équivalent avec une orientation industrielle et/ou informatique, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en Gestion de Projets (budget, ressource, délai / planning).
Vous avez idéalement une culture industrielle vous permettant de comprendre les divers processus industriels et les contraintes associées.
Gestionnaire dans l'âme et rigoureux, votre capacité à initier le contact et à construire des relations professionnelles durables vous permet de gagner la confiance de vos clients.
Par votre leadership, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre fiabilité.
Votre capacité de synthèse et d'analyse vous permet de poser les bonnes priorités dans votre gestion de projets.
Anglais courant nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
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Un entretien avec HR et le futur encadrant
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Un entretien avec HR et un membre du management
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Un éventuel test technique
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Une proposition d'embauche
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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2750595