Chief Technology Officer Cto H/F JAYA

CTO / Responsable Engineering / Head of Software Delivery

Contexte

Notre client est une jeune entreprise technologique en forte croissance qui développe une plateforme SaaS innovante intégrant des technologies d'intelligence artificielle générative. Son ambition est de proposer des solutions permettant d'automatiser et d'accélérer les processus de création et de collaboration au sein d'organisations de toutes tailles.

Dans un contexte d'expansion, l'entreprise souhaite renforcer son équipe technique avec un profil capable de structurer les fondations technologiques du produit tout en accompagnant les premiers déploiements chez des clients grands comptes.

Vos responsabilités

En lien direct avec la direction technique, vous jouerez un rôle central dans les choix d'architecture et la construction de la plateforme.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

- Définir et faire évoluer une architecture logicielle moderne, performante et évolutive.
- Concevoir et développer les services backend ainsi que les APIs nécessaires au fonctionnement de la plateforme.
- Intégrer des composants d'intelligence artificielle au coeur du produit afin d'enrichir les fonctionnalités proposées aux utilisateurs.
- Participer à la conception des interfaces en collaboration avec les développeurs frontend.
- Mettre en place des pratiques d'ingénierie garantissant la qualité des développements : automatisation des déploiements, supervision, sécurité, résilience et amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit et les clients afin de transformer les besoins métiers en fonctionnalités concrètes.
- Garantir le bon déroulement des déploiements chez les clients et assurer leur adoption dans des environnements techniques exigeants.
- Accompagner la montée en compétence de l'équipe de développement et participer à son organisation ainsi qu'aux futurs recrutements.
- Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, notamment autour de l'intelligence artificielle, afin d'identifier les meilleures opportunités d'évolution du produit.

Profil recherché

Nous recherchons un ingénieur expérimenté souhaitant prendre des responsabilités techniques importantes dans un environnement où tout reste à construire.

Vous disposez notamment de :

- Expérience minimum 5 ans en développement logiciel, idéalement sur des produits SaaS.
- Une solide maîtrise de JavaScript/TypeScript côté serveur, ainsi que des bases de données relationnelles.
- Une expérience sur des frameworks frontend modernes constitue un véritable plus.
- Une bonne compréhension des architectures distribuées et des applications découpées en services.
- Des connaissances des environnements Cloud et des outils DevOps (conteneurs, orchestration, infrastructure as code, pipelines CI/CD...).
- Une capacité à dialoguer avec les équipes techniques de grandes entreprises afin de préparer des intégrations fiables et sécurisées.
- Une forte orientation client, avec la volonté de garantir la réussite opérationnelle de chaque mise en production.
- Un goût prononcé pour les environnements dynamiques, où les priorités évoluent rapidement.
- Une réelle curiosité technologique et un intérêt marqué pour les usages de l'intelligence artificielle dans les produits logiciels.
- Un esprit entrepreneurial, de l'autonomie et l'envie de participer activement à la croissance d'une société innovante.

Ce que propose notre client

- Un rôle stratégique avec une forte autonomie technique.
- La possibilité d'influencer les choix d'architecture d'une plateforme SaaS innovante.
- Des projets mêlant intelligence artificielle, cloud et développement logiciel moderne.
- Des interactions régulières avec des clients internationaux disposant d'environnements techniques complexes.
- Un cadre de travail agile favorisant l'initiative, l'innovation et la prise de décision rapide.
- Une équipe à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution.

Localisation : Région parisienne (mode de travail hybride).

Type de contrat : CDI

Jaya aide les entreprises à s'entourer des meilleurs talents techs.

Nous nous concentrons sur trois axes pour trouver les meilleurs profils :

- 1. Un intérêt marqué pour les domaines créateurs de valeur (numérique, projets, développement),
- 2. Une spécialisation axée sur l'état d'esprit plutôt que sur un métier particulier,
- 3. Une organisation européenne décentralisée disposant d'un vivier de plus de 50 000 profils.

En 2026, cela se traduit par :

- 50 talents déployés dans les principaux pôles technologiques français + des talents francophones en nearshore.

- 22 clients actifs en France, dont 60 % de grandes entreprises, 20 % de moyennes entreprises et 20 % de petites entreprises.

- Un partenaire talent unique pour chacun de nos clients.
- Nous souhaitons poursuivre notre croissance sur l'année 2025/2026 en recrutant en alternance un.e Chargé.e de Recrutement IT.