Architecte Solution Data - Tech Lead Data H/F Externatic

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Rejoignez un acteur institutionnel de premier plan dans le secteur des services et de l'assurance, reconnu pour son envergure nationale.
Dans un contexte de transformation numérique majeure, l'entreprise modernise l'ensemble de son système d'information et repense la valorisation de son patrimoine de données.

Vous intégrerez la division "Gouvernance Data et autres usages", un pôle d'expertise composé de 9 Architectes Solutions qui collaborent au quotidien avec les Business Analysts.

Les missions / rôles

Véritable clé de voûte entre les équipes technologiques (réalisation, projets) et les directions métiers (MOA), vous aurez pour mission de :

- Recueillir, qualifier et challenger avec un oeil critique les besoins Data des clients internes.
- Concevoir les architectures adaptées, définir les flux et assurer la cartographie globale des données.
- Piloter la phase de conception : réaliser le chiffrage, maîtriser le budget et construire la roadmap technique.
- Accompagner la transition technologique : orchestrer le vaste programme de migration des infrastructures on-premise vers le Cloud ( Move to Cloud ).
- Structurer la donnée pour des usages concrets : fiabiliser l'intégration des tableaux de bord (outils de BI), garantir la mise à disposition des informations pour les équipes en agence, et optimiser la transformation des leads pour les commerciaux.

Technos principales / environnement :

- Écosystème Big Data & Streaming : Kafka, Spark
- Développement : Scala
- Contexte global : Move to Cloud, Business Intelligence (ex: Qlik), cartographie logicielle, IA.

Fort(e) d'une expérience solide d'au moins 8 ans dans l'écosystème IT et Data, vous possédez un background technique éprouvé, idéalement acquis au sein de grands groupes ou en cabinet de conseil.

Ce poste est taillé sur-mesure pour un(e) Tech Lead Data souhaitant évoluer vers un rôle d'Architecture Solution, ou pour un(e) Architecte possédant déjà une belle expérience d'interface avec des DSI.

Une solide culture en Business Intelligence (BI) est un fort atout.

Soft Skills : au-delà de votre vernis technique, vous êtes reconnu(e) pour votre approche proactive et structurée.
Doté(e) d'une excellente communication, vous savez vulgariser des concepts complexes et convaincre vos interlocuteurs.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les nouvelles mouvances technologiques, notamment les enjeux liés à l'Intelligence Artificielle.

Conditions de travail et avantages

- Rémunération fixe : 70 000 € à 75 000 € / an (selon votre profil et votre expérience).
- Équilibre pro/perso hors norme : 10 semaines de congés annuels, avec possibilité de monétisation (jusqu'à un mois de salaire supplémentaire).
- Télétravail : 2 jours par semaine.
- Localisation : Nanterre Préfecture.
- Avantages financiers attractifs : Intéressement et abondement importants (environ 4 600 € / an au total).
- Avantages sociaux premium : Mutuelle très couvrante et un CSE exceptionnel.

Process de recrutement

- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH
- Entretien avec le Manager et un membre de l'équipe
- Entretien Direction
- Test de personnalité

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !