Consultant E-Systèmes Terrain H/F Würth France
- France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- Le poste requiert des déplacements hebdomadaires à l'échelle sur plusieurs régions
Les missions du poste
Votre rôle :
Au sein du pôle E-Business, vous développez l'activité E-Systèmes sur votre secteur. Vous accompagnez les entreprises et les équipes de vente dans l'optimisation de la gestion de leurs stocks grâce à des solutions combinant logiciels et équipements connectés.
De l'analyse du besoin au déploiement, vous conseillez les clients, coordonnez les projets et veillez à la bonne utilisation des solutions dans la durée.
Vos missions :
Développer et promouvoir les solutions E-Systèmes auprès des clients et prospects.
Analyser les besoins et les processus de gestion des stocks.
Recommander les solutions les plus adaptées et accompagner les projets jusqu'à la signature.
Installer, configurer et déployer les solutions chez les clients.
Former les utilisateurs et assurer leur accompagnement.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le commerce, le marketing, la gestion de projet, les systèmes d'information, dans un domaine technique.
Vous disposez d'une expérience en BtoB et/ou dans la vente, le déploiement ou l'accompagnement de solutions techniques ou digitales.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre excellent relationnel et votre sens du service client
vos capacités d'analyse et de gestion de projet
votre appétence technique et digitale
votre pédagogie et votre capacité à former des équipes
votre autonomie, votre curiosité et votre persévérance
votre maîtrise du Pack Office 365
La maitrise de l'anglais (B2) est un plus, notamment pour interagir avec des interlocuteurs internationaux ou participer à des projet transverses au sein du groupe.
Le poste requiert des déplacements hebdomadaires à l'échelle sur plusieurs régions
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante (fixe + variable + commissions)
Véhicule et cartes essence
Frais de repas
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Nous ouvrons 3 postes avec une couverture nationale sur toute la France, la région d'affectation sera précisée selon votre localisation géographique.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : CONSE-SYST/HG/0926