ALSEAMAR emploi
ALSEAMAR recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle H/F ALSEAMAR

  • Six-Fours-les-Plages - 83
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance Industrielle.

Au sein de l'équipe Maintenance de Production, vous appuyez le chargé de Maintenance dans les différentes actions préventives, curatives et d'améliorations des machines. Vos missions seront les suivantes :

  • Gérer et réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives.
  • Participer à la création, mise à jour, optimisation et l'amélioration de la GMAO.
  • Travailler en binôme puis en autonomie sur l'entretien et le dépannage des différentes machines.
  • Maitriser les différentes techniques nécessaires (Electrique, Pneumatique, Mécanique) et remettre en service les installations.
  • Réaliser les opérations de maintenance des sites de l'entreprise basés sur SIX FOURS (83) et la LA CIOTAT (13) (plomberie, peinture, petite électricité, petits travaux d'entretien).
  • Effectuer des diagnostics de premier et deuxième niveau puis en faire des comptes rendus pertinents.
  • Respecter et appliquer les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnement de notre système QSE.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

  • Vous avez 2 ans expériences (alternance compris) dans le domaine de la Maintenance Industrielle.
  • Vous possédez un bon niveau technique, surtout en électricité/électrotechnique.
  • Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'organisation, de rigueur.
  • Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à réussir dans ce métier polyvalent.
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Infos complémentaires

  • Participation
  • Mutuelle d'entreprise familiale et performante
  • Tickets Restaurant
  • Partenariat crèche d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h

  • Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes

  • Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager

  • Selon le poste, entretien avec votre N+2

  • Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 1582965/30293539 76/TMII/83S

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