Conseiller en Transition Professionnelle - Brest H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensemble d'outils individuels ou collectifs d'aide à l'orientation professionnelle.
Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d'emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise « cadres », « blessés »,
« Validation des Acquis de l'Expérience », « fonctions publiques » ou « reprise et création d'entreprise ».
Descriptif des missions :
- Assurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats ;
- Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
- Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public ;
- Conseiller les candidats dans l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi ;
- Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ;
- Positionner les candidats sur des offres d'emploi ciblées ;
- Suivre les candidats jusqu'à 6 mois après leur intégration dans l'emploi ;
- Participer au tutorat des nouveaux CTP ;
- Participer aux différentes actions de communications.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l'accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 19/10/2026 - Réf : DEF_01-00070728
