Senior Product Manager H/F Yespark
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Descriptif du poste
Le contexte
Yespark digitalise le stationnement depuis plus de douze ans. On ouvre à la location et à la réservation des parkings sous-utilisés - résidentiels, hôteliers, tertiaires.
Nous recrutons un·e Senior Product Manager pour prendre la responsabilité d'un enjeu stratégique de la marketplace B2C, porter la vision sur ce périmètre et générer un impact business mesurable.
Tu rejoins l'équipe Product et tu reportes en direct à Pascal, CPO. C'est un poste de contributeur individuel : pas de management d'équipe, beaucoup d'influence.
Rejoindre l'aventure Yespark maintenant c'est profiter de nombreuses opportunités :
Le parking bascule vers le digital : réservation en ligne, accès par smartphone, lecture de plaque, paiement digital. L'expérience utilisateur est à réinventer dans un secteur encore très traditionnel.
On ne part pas de zéro : deux marques (Yespark et Zenpark), plusieurs milliers de parkings commercialisés, une position solide en France.
Notre produit n'est limité ni à un pays, ni à un type de parking : l'Europe est fragmentée, et des segments de parkings entiers restent à adresser. Autant d'adaptions produit à prévoir !
Tes missions
🔍 Trouver les bons problèmes avant de construire
Tu mènes la discovery sur ton périmètre : interviews de clients et de non-clients, analyses data, benchmarks, tests
Tu ne prends pas la commande telle quelle : tu reposes la question du problème, et tu embarques ceux qui portaient l'idée initiale plutôt que de les contourner
Tu cherches le chemin le plus court pour valider ou casser une hypothèse avant d'investir lourd
🚀 Livrer de bout en bout
Objectif chiffré validé en amont, découpage, parties prenantes, arbitrages : chaque projet est le tien de A à Z
Tu spécifies en couvrant les cas limites et les contraintes techniques, en direct avec les développeurs - zéro surprise côté dev
QA, adoption, AB tests, mesure d'impact, itération documentée : tu vas jusqu'au bout de la boucle
🎯 Poser la vision de ton périmètre
Tu construis une vision et tu la traduis en roadmap arbitrée
Tu alimentes les OKR de l'entreprise avec des opportunités que tu as identifiées, pas seulement instruites
🤝 Faciliter la coopération
Tu es l'interlocuteur produit des ops, du marketing, des sales et de la tech sur ton périmètre
Tu transmets les réflexes produit aux développeurs qui portent désormais des sujets en autonomie
Tu communiques ce qui sort, pourquoi et avec quel impact - sans qu'on ait à te le demander
Ce que tu vas accomplir tes 6 premiers mois
À 3 mois
Tu as repris certains projets et tu as livré des premières évolutions impactantes
Tu as mis en place une routine de discovery et identifié des projets à fort potentiel
Tu t'es intégré dans l'organisation actuelle et tu as mis en place les routines nécessaires
À 6 mois
Tu tiens ton périmètre en autonomie : tu arbitres et tu décides sans point de validation intermédiaire
Tu as posé la vision de ton périmètre et la roadmap arbitrée qui va avec
Tu as mené au moins un projet structurant de bout en bout, du problème identifié à l'impact mesuré
Tes KPIs types
6 projets pilotés de bout en bout sur tes 6 premiers mois
Au moins 70 % de tes projets livrés atteignent l'objectif chiffré fixé avant leur lancement
Le profil recherché
Profil recherché
🧠 Ton parcours et tes compétences
Tu as une expérience d'au moins 10 ans en Product Management, en startup ou en scaleup, sur des produits B2C - SaaS, marketplace ou e-commerce
Tu comprends les dynamiques d'une marketplace : supply, demand, conversion, repeat
Ton premier réflexe en discovery, c'est d'ouvrir les données avant la doc - analytics, tunnel, AARRR, attribution : tu sais où chercher les fuites et comment les vérifier avant de construire
On te confie un enjeu avec un signal macro mais pas encore clair, et tu sais vite en faire un trimestre priorisé
Profil hybride business/tech : tu discutes API, architecture et intégration sans intermédiaire, et tu ramènes systématiquement le produit à sa valeur business
Tu sais challenger sans passer en force et créer du mouvement entre des équipes nombreuses
Tu prends de l'ownership au-delà de ton périmètre : tu repères une opportunité et tu la mènes sans attendre qu'on te la confie
Tu as envie de faire progresser des non-PM - développeurs, équipes métier - sur les réflexes produit. Chez Yespark, les développeurs évoluent vers plus de responsabilités produit.
Tu es à l'aise à l'idée de voir ton périmètre évoluer avec nos priorités : la marketplace est le périmètre initial mais il peut évoluer suivant les objectifs de Yespark.
Tu as idéalement travaillé dans des environnements à dimension internationale
Langues : anglais courant, à l'aise pour présenter et défendre une stratégie
Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH (Audace, Responsabilité, Coopération, Humilité) !
Tu travailles avec l'IA au quotidien
Ce que ce poste t'apporte
Un scope hybride large et beaucoup d'autonomie.
Une expérience enrichissante au sein d'une scaleup en plein développement
Une opportunité de contribuer activement au recrutement et au développement de nos Yesparkers !
Les conditions
⚙️ Conditions & détails pratiques :
Date de démarrage : décembre 2026 / janvier 2027
Contrat : CDI - Cadre au forfait jour (avec 13 RTT)
Rémunération : Fixe de 65 à 80 K€ selon profil
Prime vacances et prime d'intéressement
💗 Le bien-être au coeur de notre cadre de travail
Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor
Une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible
L'opportunité de s'investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique
De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin
Process de recrutement
Préqualification RH avec Charlène (DRH) - 30 min
Cas pratique à préparer chez toi (2 h maximum) et à présenter sur place, avec Pascal (CPO) et Baptiste (CMO) - 30 min
Entretien avec Pascal (CPO) - 30 min
Rencontre avec Thibaut (Co-founder) - 30 à 45 min
Rencontre avec Guillaume (CTO) et avec Florian (Product Engineer) - 30 min
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Date de début : 04 janvier 2027
- Lieu : Paris
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 10 ans
- Télétravail partiel possible
- Salaire : entre 65000€ et 80000€ / an
Bienvenue chez Yespark
À propos
Chez Yespark Group :on réinvente le stationnement... et l'épanouissement professionnel.
Yespark a été fondée en 2014par trois jeunes ingénieurs boulimiques de problèmes à résoudre, qui se sont rendu compte quedes milliers de places de parking dormaient dans les sous-solsdes villes alors quele stationnement en surface était un enfer. 🚗
Aujourd'hui, Yespark, c'estune team de personnes passionnantes et passionnéesqui aspire àrendre la ville plus mobile et plus durableà traversune utilisation optimisée des places de stationnement.
♻️ En 2024, Yespark devient Entreprise à Mission pour officialiser leurs engagements sociaux et environnementaux. Leur raison d'être ? Optimiser l'existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : b0578be499ed1ce7a08158bad21eaa50
