Chef de Pôle Contrôle Interne et Appui - Programme Interreg Rhin Supérieur - Region Grand est H/F Conseils régionaux
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 100 millions d'euros du Fonds européen pour le développement régional (FEDER) pour la période 2014-2020 et plus de 125 millions d'euros pour la période 2021-2027.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du rayonnement transfrontalier, international et européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en oeuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, dont certaines peuvent être attribuées aux agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs une chargée de communication et une assistante, toutes deux placées sous l'autorité directe du chef de service.
Missions du poste
Le titulaire du poste a pour mission, en tant que chef du pôle et avec l'appui du chef de service, d'encadrer, coordonner et animer l'équipe du pôle « contrôle interne et appui » comptant 3 agents, en cohérence avec les objectifs fixés au niveau du programme et du service. Il planifie et coordonne le travail du pôle, assure le suivi des résultats obtenus et évalue l'emploi des ressources mobilisées. En soutien aux agents du pôle, il participe aux travaux du pôle en s'impliquant dans le déploiement du dispositif de contrôle interne, les appels de fonds, l'établissement des comptes annuels, la gestion financière et budgétaire du programme, la supervision du déploiement du système de gestion informatisé pour la mise en oeuvre du programme et des projets cofinancés, la veille juridique et l'appui ciblé des agents du service en matière de réglementation, ainsi que dans les missions de conception et la mise en oeuvre des dispositifs spécifiques de financement des projets de volume financier limité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260916001103-chef-pole-controle-interne-appui-programme-interreg-rhin-superieur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
- Diplômes d'études supérieures dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales, de l'administration ou des finances publiques ;
- Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l'oral qu'à l'écrit, maîtrise de l'anglais ;
- Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire ;
- Connaissance en matière de procédures d'audit, de fonds européens et de coopération transfrontalière ; compétences en matière de veille juridictionnelle ; connaissances en matière de finances publiques ; connaissance approfondie dans un domaine règlementaire nécessaire au suivi des projets (marchés publics, aides d'État) appréciée ;
- Maîtrise de techniques d'organisation et de planification du travail, d'animation d'équipe, de résolution de conflits et de médiation.
Savoir-faire
- Grande capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers, dont notamment les porteurs de projets, les partenaires du programme, les instances nationales et la Commission européenne ;
- Traitement de données ;
- Capacités d'analyse, de rédaction et de restitution ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, système informatique de gestion des fonds européens) ;
- Maîtrise des techniques d'organisation du travail et de gestion du temps ;
- Capacités de gestion des conflits.
Savoir-être
- Disponibilité, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (dans le domaine juridique et financier mais également pour les domaines thématiques dans lesquels le programme intervient), esprit d'initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle ;
- Très bonne capacité de travail en équipe binationale ;
- Aisance relationnelle dans un contexte interculturel ;
- Autonomie, capacité de prise de décisions ;
- Sens de l'écoute.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : O067260916001103
