Policier Municipal - Mairie de Koenigsmacker H/F Communes
- Kœnigsmacker - 57
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires variables en continu
Détail du poste
- Placé sous l'autorité du responsable du service de Police Municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Il exerce également une relation de proximité avec la population.
- Dans le cadre de la convention de mutualisation du service de Police Municipale entre les communes de Basse-Ham, Koenigsmacker et Valmestroff, l'agent interviendra sur les bans communaux de ces communes et leurs annexes.
- Veille au respect des arrêtés de police du maire, du code de la route, des règles d'urbanisme, du code de l'environnement, à la police de conservation du domaine public routier, etc
- Constate par procès-verbaux et verbalise les infractions auxdits arrêtés et dispositions des codes et lois relevant de ses compétences
- Assure la surveillance de la sécurité aux abords des écoles
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Prend les mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Intervient sur les troubles de voisinage
- Participe aux patrouilles pédestres, voiture et signale tous dysfonctionnements observés sur les équipements publics, le mobilier urbain (dégradations), les espaces publics (propreté)...
- Rend compte à sa hiérarchie et rédige des rapports d'activités
- Visionne et exploite les images enregistrées par les caméras de vidéoprotection installées sur la commune de Basse-Ham
CONDITIONS D'EXERCICE
- Bureau installé dans la mairie de Koenigsmacker
- Véhicule de service
- Armement de catégorie D : Bâton de défense, bombe lacrymogène
- Equipements : ordinateur portable, téléphone de service, menottes, talkie walkie, caméra piéton, cinémomètre, éthylotest, défibrillateur
- Horaires variables en continu, 35 h hebdomadaire
- Possibilité d'heures supplémentaires ou récupération en fonction des manifestations des communes
AVANTAGES
- Régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable) selon profil et expérience professionnelle
- 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance
- Adhésion au CNAS
Le profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Pouvoirs de police du maire et attribution des administrations
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Techniques d'interpellation
Techniques d'analyse rapide d'événements imprévus
Information préventive des administrés de la règlementation en vigueur
Accueil et renseignement de la population
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
Sens des responsabilités et travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du contact, de l'écoute, de la communication et de l'observation
Sens du service public
Maîtrise de soi, calme
Rigueur,
Autonomie, Initiative
Discrétion et secret professionnel
Disponibilité
Bonne condition physique
Publiée le 18/09/2026 - Réf : O057260915001113