Formateur pour Adultes en Comptabilité H/F Gp8
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez l'aventure ADREC !
Vous êtes passionné(e) par la formation, l'innovation et les relations humaines ?
Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE.
Notre ADN : un subtil mélange d'esprit start-up et de savoir-faire familial.
Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif.).
Notre présence : partout en France - de Clermont-Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier.
Animation des sessions de formation
Animer les formations en présentiel selon les programmes définis.
Assurer le suivi pédagogique et administratif : feuilles d'émargement, évaluations, comptes-rendus de session.
Transmettre les documents requis aux équipes administratives pour la réalisation des attestations de formation et des bilans pédagogiques.
Conception pédagogique et ingénierie de formation
Analyser les cahiers des charges et contribuer à la construction des réponses pédagogiques en collaboration avec le responsable de formation.
Ouvrir et fermer les locaux de formation selon le planning.
Préparer les salles : installer le matériel, vérifier les outils pédagogiques disponibles.
Apporter un appui logistique lors des examens : vérification des procès-verbaux, accueil et orientation des jurys et surveillants.
Le profil recherché
Compétences: Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZYNB
