Référent·e Familles H/F Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au sein de ce territoire, le centre social le P(artageons) E(changeons) P(roposons) S(ortons) recherche un.e Référent.e Familles.

Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, vous développez, coordonnez et mettez en oeuvre les axes d'intervention à dimension collective contribuant à l'épanouissement des familles telles que définies dans le projet social et l'Animation Collective Familles (ACF).

Missions principales :
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'animation Collective Famille :
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Responsable de l'écriture du projet d'Animation Collective Famille en lien direct avec la direction
- Organise les actions en direction des familles
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assure une veille sur les dispositifs

Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
- Anime les actions en direction des familles : ateliers parents enfants, groupes d'échanges, sorties, séjours, )
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.)
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles

Développer le partenariat :
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
Compétences requises :

- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (FNP, VACAF.),

Profil personnel :
- Aptitude à la communication,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
- Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation :
- Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaité (Niveau Bac +2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale (DEJEPS, BUT carrières sociales, DECESF, DEES)

Conditions d'exercice :
- Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée

Modalité de recrutement :

Par voie statutaire ou contractuelle
Par voie statutaire - pour titulaire : Cadre d'emplois des Animateurs Territoriaux (Grade maximum : Animateur territorial)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable

Rémunération :
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Animateur Territorial- catégorie B)
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle

Autres :
- SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
- Participation Prévoyance santé (de 50% à 70% de la cotisation)
- Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)

Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales

Poste à pourvoir le : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 20/10/2026 à l'attention de M. le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale