Directeur d'Accueil de Loisirs H/F Familles Rurales Feder Depart Mayenne
- Pré-en-Pail-Saint-Samson - 53
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements ponctuels dans le cadre des missions
Détail du poste
La Fédération Familles Rurales de la Mayenne recrute un(e) Directeur(trice) périscolaire et extrascolaire pour assurer la direction et la coordination de l'accueil de loisirs de Pré-en-Pail-Saint-Samson, avec une mise à disposition auprès de la mairie pour l'encadrement des temps périscolaires du matin, du midi et du soir, sous l'autorité de la collectivité.
Missions :
Direction et projet éducatif
- Assurer la direction et des temps d'animation des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Mettre en oeuvre le PEDT et le projet pédagogique avec l'équipe.
- Coordonner, organiser et évaluer les activités et les actions menées.
- Participer au comité de pilotage et préparer les réunions.
Gestion administrative
- Gérer les inscriptions, dossiers familles, présences et facturation.
- Assurer le suivi des données d'activité, les bilans CAF et déclarations TAM/DSDEN.
- Rédiger les comptes rendus et documents nécessaires au fonctionnement du service.
Encadrement de l'équipe
- Organiser et suivre les plannings et les heures réalisées.
- Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'accompagnement des agents.
- Gérer les absences et organiser les remplacements.
- Animer les réunions d'équipe et assurer le lien avec la DGS et les élus.
Relations et fonctionnement de la structure
- Être l'interlocuteur(trice) des enfants, familles, élus et partenaires.
- Gérer les situations particulières et les éventuels conflits.
- Assurer la gestion des stocks, commandes et besoins en matériel.
- Veiller au respect de la réglementation, du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
Profil :
- DEJEPS, BPJEPS LTP, ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM.
- Expérience auprès des enfants de 3 à 11 ans et/ou en direction d'accueil de loisirs.
- Connaissance de la réglementation des ACM.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité d'anticipation.
- Aptitude à encadrer une équipe et à travailler avec les familles, élus et partenaires.
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
- PSC1 souhaité.
Conditions de travail :
- CDD de 11 mois à temps complet : du 1er janvier au 30 novembre 2027
- Temps complet annualisé : 47.5 heures/semaine pendant les vacances et 30 h/semaine en période scolaire. Structure fermée trois semaines en août et une semaine en décembre
- Travail du lundi au vendredi,
- Possibilité de travail en soirée et samedi selon les périodes et activités
- Déplacements ponctuels dans le cadre des missions, notamment à la Fédération Familles Rurales de la Mayenne.
- Disponibilité nécessaire selon les besoins du service et l'organisation des accueils.
Le profil recherché
Compétences: Ecoute active,Gestion d'équipe,Procédures d'urgence et de premiers secours,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 214BCWT