Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté emploi
Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté recrutement

Stage Recrutement et Marque Employeur - Dijon 21 H/F Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

  • Dijon - 21
  • Stage
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté, 1600 collaborateurs répartis au sein de 180 agences, recherche pour son Service Recrutement et Développement des Compétences pour une période de 4 à 6 mois, dès octobre 2026.

Poste et missions

Etre le garant en matière d'emploi, de recrutement/sourcing, d'intégration, expérience candidat et marque employeur, de montée en compétences, sur les périmètres qui lui sont confiés, pour : - Recruter les nouveaux collaborateurs, - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Faire de l'alternance un canal majeur de recrutement CDI, - Participer activement aux forums, salons emplois ou tout autre événement afin de présenter l'entreprise et d'attirer ses nouveaux collaborateurs. - Promouvoir la marque employeur.

Profil et compétences requises

- Esprit vif, cultivé et ouvert, disposant d'une vision globale du monde socio-économique. - Vision des Ressources Humaines et de ses domaines d'intervention. - Confidentialité. - Aisance relationnelle - Ecoute. Travail en transversalité e en équipe - Capacité d'analyse. - Force de proposition. - Autonomie - Rigueur. - Créativité. - Bonnes qualités d'écriture. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, CANVA ...).

Informations complémentaires sur le poste

Gratification entre 700 et 1 000 € bruts par mois

Les avantages

  • 13ème mois et part variable
  • Titres restaurants
  • Avantages bancaires
  • Culture d'entreprise valorisant la qualité de vie au travail
  • Possibilité de travailler sur 4,5 jours
  • Evolution possible régulière avec revalorisation salariale & formation
  • Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
  • Espace de travail confortable et moderne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Soumission de la candidature en ligne

  • 1er entretien avec l'un de nos recruteurs RH

  • 2ème entretien avec le manager recruteur

  • Vérification des références

  • Retour au candidat

  • Intégration et formation du nouveau talent

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : CEBFC02594

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