Ingénieur R&D Développement Technique en Dispositifs Médicaux Télétravail Partiel - CDD H/F Becton Dickinson

Job Description

Responsabilités:

• Définir, affiner et comprendre les exigences des clients; passer du temps avec les clients/utilisateurs finaux et comprendre l'environnement du client.

• Réaliser l'architecture du concept de produit pour répondre aux exigences du client.

• Diriger la création et le suivi du plan de développement du produit/de la technologie, y compris le budget, les ressources et la planification, afin de mener à bien les activités de conception.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la stabilité de la conception du produit/de la technologie, y compris l'acceptabilité du produit par les clients visés. S'assurer que la conception pour le Six Sigma et les processus de fabrication sont suivis pour un engagement efficace des parties concernées dans l'accomplissement des activités de conception désignées.

• Développer des solutions innovantes et créatives à des problèmes techniques complexes et chercher de manière proactive à protéger la propriété intellectuelle de BD.

• Synthétiser et partager tous les résultats des essais techniques et proposer des recommandations claires englobant toutes les évaluations techniques et commerciales.

• S'engager dans des examens techniques détaillés avec les équipes de développement / gestion de projet et être responsable de leur succès. Fournir une direction de travail aux autres membres de l'équipe centrale ou à la direction.

• Diriger des examens de conception, en faisant remonter, le cas échéant, les risques/questions/préoccupations de l'équipe

Profil recherché

• Formation d'ingénieur à dominante technique généraliste (mécanique, matériaux, chimie ou domaine similaire).

• Compétences en méthodologie de résolution de problèmes et/ou en gestion statistique de la qualité.

• Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.

• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement international et transversal.

• Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale