Technicien en Appui aux Projets Environnementaux H/F Office National des Forêts
- Petit-Bourg - 971
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Les missions confiées dans le cadre du CDD
Appui de terrain et suivi opérationnel d'un projet de compensation environnementale
- Contribution aux actions de la composition pénale EDF/Nord Grande Terre : étude de faisabilité de production d'espèces patrimoniales, suivi des études naturalistes, ...
Appui à la mise en oeuvre des actions MIG Biodiversité
- Contribution au suivi et à la réalisation de chantiers dans le cadre de la MIG Biodiversité. Coordination avec le service Travaux, mise en place et suivi des actions conformément aux fiches projets définies.
Appui ponctuel sur les autres projets du Service Biodiversité et Développement Durable.
- Appui à la lutte contre les Espèces Végétales Exotiques Envahissantes (Miconia, ...),
- Suivi et appui sur les plantations réalisées et/ou à réaliser,
- Appui aux actions en lien avec la production de plants à la pépinière de l'ONF, ...
Le profil recherché
Connaissances et qualités requises
Capacité d'intégration au sein des équipes et d'appropriation des projets en cours ;
Capacité à encadrer, coordonner et réceptionner un chantier, en lien avec les équipes d'ouvriers ;
Sensibilité, inventivité, force de proposition dans le domaine de la gestion des risques naturels et la restauration écologique ;
Connaissance dans la réalisation de plantations et/ou de culture de plants
Connaissance de la biodiversité des Antilles ;
Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, infographie)
Sens de l'organisation et du travail en équipe en mode projet (retroplanning)
Capacité à tenir des délais et à rendre compte de l'avancée des projets.
Aisance relationnelle
Bonne expression écrite et orale. Qualités rédactionnelles.
Le/la technicien(ne) devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie, d'esprit d'initiative, et aura une bonne condition physique.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-6802