Planificateur Opérationnel H/F Edvance
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La DSQP (Direction Sûreté, Qualité et Métiers de Projet) regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance.
En intégrant les équipes DSQP en tant que planificateur et après une montée en compétences, vous serez en charge des missions suivantes :
Construction des plannings détaillés (N4) et robustes pour chaque équipe d'ingénierie EDVANCE :
- Planification des activités à réaliser sur l'année en cours pour chaque équipe à la maille hebdomadaire et mensuelle, suivi et reporting (avancement, décalages, anticipation des replanifications).
- Collecte des données d'interface avec les autres branches et création des liens planning nécessaires.
- Identification des principaux jalons de l'année en cours et marges existantes.
- Analyse charge - ressource des équipes et recalage des activités.
- Gestion de la LOD (livrables clients) des équipes
Suivi et mise à jour des plannings pour intégrer les évolutions :
- Mise à jour de l'avancement et de la planification des activités pour les équipes, ainsi que la charge et les ressources associées.
- Open Points (OP) et Change du projet (CHR) : intégration et planification.
- Production des indicateurs de suivi de projet par équipe (KPI planning et suivi de charge).
- Organisation et animation des revues hebdomadaires.
- Participation à l'exercice annuel de construction du Work Order de l'année à venir et du Work Force Planning (projection des activités à réaliser sur 4 ans)
Contribution à l'EVM mensuel :
- Garantie de l'exhaustivité du scope modélisé, y compris activités de support (bar chart).
- Mise à jour mensuelle de l'avancement de l'ensemble des activités, pour avancement physique selon les earning rules établies.
- Saisie des heures budgétées, et de leurs évolutions et comparaison régulière avec les plans de charge des équipes.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et vous avez une expérience en planification d'activités d'ingénierie, idéalement sur l'outil PALADIN.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et faites preuve de sens pratique.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service ainsi que d'une bonne capacité d'analyse et de pédagogie pour diffuser la culture planning.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
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Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
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Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
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45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
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60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
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Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
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Edvance en images
La carte
165 Avenue Pierre Brossolette
92120 Montrouge
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 30938762 4529875
