Conducteur de Travaux Remise en Etat de Logements Rel H/F Bouygues Construction

Contexte et environnement du poste

Vous rejoignez l'équipe en charge de la Remise en État de Logements (REL), dans le cadre de marchés à bons de commande, sur un secteur couvrant principalement Paris Est / Sud-Est et la petite couronne, pour un de nos clients bailleur social.

Votre rôle

Vous jouez un rôle central dans le bon déroulement de vos chantiers Remise en État de Logements, depuis la réception des ordres de service jusqu'à la réception des logements.

Véritable chef d'orchestre de terrain, vous coordonnez les interventions tous corps d'état, suivez l'avancement des travaux, veillez au respect des engagements en matière de qualité, de délais, de sécurité et de coûts, et garantissez une relation fluide avec les clients, gardiens, partenaires et sous-traitants.

Vos missions et challenges

• Piloter les travaux de Remise en État de Logements de bout en bout, de la réception des ordres de service jusqu'à la livraison des logements.
• Coordonner l'exécution des travaux tous corps d'état, en assurant le bon enchaînement des interventions et la mobilisation des entreprises dans les délais attendus.
• Suivre le planning des opérations avec réactivité, en anticipant les points bloquants et en relançant rapidement les intervenants lorsque nécessaire.
• Assurer la relation client au quotidien, notamment avec les gardiens et responsables de partimoine, en maintenant un contact régulier, simple et efficace.
• Veiller à la qualité d'exécution des prestations, avec une présence terrain forte et un contrôle concret des travaux réalisés.
• Faire du traitement des sujets de SAV une priorité, en assurant un suivi réactif et une résolution rapide des situations pouvant impacter les occupants ou les clients.
• Assurer le respect des règles de sécurité, tant pour les interventions réalisées en sous-traitance qu'en production propre.
• Suivre les aspects financiers des opérations, dans le cadre des marchés à bons de commande, avec vigilance sur les prestations engagées et réalisées.

Les atouts du poste

• Un poste très concret, très terrain, pour une personne qui aime suivre les opérations au plus près et agir vite quand la situation l'exige.
• Un environnement qui valorise la proximité, l'autonomie et le sens de l'initiative.
• Une place de membre à part entière d'une petite équipe soudée, où la communication et l'entraide sont essentielles.
• Un rôle complet, qui combine pilotage travaux, relationnel terrain, suivi contractuel et sens du service.
• Une mission idéale pour un profil qui se définit comme couteau suisse, sans perdre de vue les exigences de suivi, de formalisation et de qualité.

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement acquise dans les métiers de la remise en état de logements, de la réhabilitation ou des travaux de proximité.

Vous êtes à l'aise dans les environnements où il faut être à la fois réactif, rigoureux et présent sur le terrain. Vous savez suivre plusieurs sujets en parallèle et gardez un haut niveau d'exigence dans l'exécution comme dans le suivi.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Réactive, capable d'agir vite et efficacement ;
• Mobile, avec une vraie présence sur le terrain ;
• Fiable dans le suivi, aussi bien opérationnel qu'administratif ;
• À l'aise dans la relation avec les gardiens, entreprises et partenaires ;
• Capable de garder un regard critique sur les prestations réalisées.

Notre offre

Rémunération sur 13,3 mois

11 RTT + paniers repas14.4€/jour travaillé

Voiture de service

Mutuelle et prévoyance

PEE & PERCOL avec abondement

Primes d'intéressement et de participation

Un cadre structuré favorisant la montée en compétences, la mobilité et l'accès à des parcours de formation

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique pour valider l'adéquation entre votre projet et le poste
• Un entretien avec notre équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter notre environnement
• Une rencontre avec votre futur manager pour détailler le poste, l'équipe et les enjeux opérationnels
• Nos attentes sont alignées, nous vous adressons une proposition !